近鉄リテーリングの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

会社概要、沿革、企業理念、業務組織、取り組み、活躍する人材、入社後について人材開発部の方からご説明いただき、先輩社員4名との座談会をしました。また、履歴書とエントリーシートを提出しました。

注意した点・感想

座談会があることは、事前から知っていたので、予め入社後の取り組みなどについての質問内容を考えてから挑みました。お話されている先輩社員の方をしっかり見て、積極的に質問するようにしました。 入社後の不安などは、すべて聞くことによって解消することができました。

承諾/辞退理由の詳細

他業界にも興味があったため

採用人数・倍率

15名ほど

内定者の採用大学・学歴

産近甲龍、関関同立

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、マネージャー、代表取締役社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、控室に案内していただき、そこで待機。 名札を渡していただき、面接室へと案内、そこで面接を受ける。 終了後に控室で面接での感想を述べ、解散でした。

質問内容

（1）大学名、氏名、志望動機 （2）今、就職活動でどのような対策をしているのか （3）就職活動の軸、他に受けている企業 （4）弊社の志望度 （5）チームで取り組む際、意識したい点 （6）弊社のどの事業に興味があるのか （7）地域の魅力を伝えるために心掛けたいこと （8）逆質問

試験科目

言語、計数、英語

各科目の問題数と制限時間

言語：13の長文を25分 計数：35問を35分 英語：20分

対策方法

問題集を何周も解く

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、控室に案内していただき、そこで待機。 名札を渡していただき、面接室へと案内、そこで面接を受ける。 終了後に控室で面接での感想を述べ、解散でした。

質問内容

（1）大学名と氏名 （2）志望動機 （3）学生時代に力を入れたこと （4）弊社のどの事業に興味があるのか （5）自身が接客に向いている点 （6）壁にぶつかった時、どのようにして乗り越えたのか （7）今就活で大変なこと、意識していること、受けている業界 （8）接客で心掛けたい点、意識しないといけない点 （9）自分をどのような...

あなたが近鉄リテーリングを志望する理由を「将来チャレンジしたいこと」を踏まえて記入してください。

私は、人々の日常を守り、支え続けていきたいです。駅ナカリテール事業を展開することにより、通勤・通学時に気軽に立ち寄れるため、利便性が高く、また行き交う人々の目に付きやすいことにも魅力を感じています。その中で貴社を志望する理由は、駅ナカの店舗では、人々の当たり前の日常を支えていると共に、GOTO-CHIの各店舗では、商品だけ...

あなたがこれまでに仲間と協力して取り組んだことを記入してください。

私がこれまで仲間と協力し、取り組んだことは、大学2年生から続けている試験監督のアルバイトにおいて、「必ず集中できる環境の提供」に努めたことです。受験生にとって、環境は点数に繋がる大事なものです。監督員には、それぞれ禁止事項が記載されたマニュアルが配布されますが、それ以外に監督員の行動で受験生に負荷をかけるものはないかと考え...

その他、PRしたいことを記入してください。（表現方法は自由）

私は、現状に満足せず、改善し続ける人間です。試験監督アルバイト3年目の私は、新人の教育係も務めています。任された以上は、丁寧で分かりやすい説明を心掛けています。 改善策（1）説明後、自分自身で「どのように説明すればより分かりやすく伝わったのか」ということを振り返る。 改善策（2）説明後、新人1人ひとりに「分かりにくかった点...