内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

特になし

内定後の研修など

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、自己紹介シート記入。 順番まで待機。 面接終了後、解散。

質問内容

・自己PR ・志望理由 ・志望部署 ・その部署でどんなんことをしてみたいか具体的に ・希望部署に配属されなかったときのモチベーションの保ち方 ・なぜ宮崎のローカル局なのか ・記入していること以外の趣味や特技 ・逆質問

試験科目

国語、数学、英語

対策方法

SPIと同様に勉強した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待合室で全体の流れを説明。その後、順番が来るまで待機。面接終了後解散。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・最近気になるニュース ・入社後やってみたいこと（具体的に） ・なぜ宮崎の放送局なのか ・宮崎に対してどのようなイメージがあるか ・入社して3年後と10年後のプランを具体的に

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員、中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続後、入室を許可されて面接が開始。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことと ・これまでの挫折とそれをどのように乗り越えたか ・なぜ宮崎の放送局なのか ・初対面の人と会うときにどのように距離を縮めるか ・入社してやってみたいことを具体的に ・逆質問

自己PR

𓏸𓏸部のマネージャーでの経験から、「共感性」が私の強みです。この「共感力」を活かして、多種多様な人に取材をする中で、どんな人の気持ちにも寄り添うことができ、話を引き出せるような人になりたいです。

学生時代の取り組み

私が学生時代に力を入れたのは「伝えること」です。大学のオープンキャンパスを運営する学生団体に所属し、相手の立場に立って考え、相手が知りたい情報を的確に伝えることを意識しました。

希望部署・職種について

一般（報道、制作、ラジオ）