内容

職員の方々が仕事内容ややりがいなどを説明。その後グループに分かれ、座談会形式で学生が職員に質問。

注意した点・感想

HPを見てもわかりにくかった具体的な仕事内容やJAならではの魅力を詳しく説明していただいたので、志望動機に活かせるよう聞き逃さずメモすることに集中しました。座談会は何でも質問しやすい穏やかな雰囲気でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40〜50代の男性

会場到着から選考終了までの流れ

別室で待機したあと面接会場に移動

質問内容

・自己紹介、自己PR ・志望動機 ・最近気になったニュース ・選考状況、内定はあるかどうか ・内定をもらった企業はどういうことをしているか ・逆質問 質問の数はあまり多くなかったような気がします。

試験科目

言語 計数 英語

各科目の問題数と制限時間

30問ずつぐらい。

対策方法

本でC-GABの対策をしました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性2人と女性1人

会場到着から選考終了までの流れ

別室で待機したあと面接会場に移動

質問内容

・自己紹介、自己PR ・志望動機 ・履歴書に書いた内容の深掘り（趣味、部活、サークルのことなど雑談に近いもの） ・運転免許を取ったかどうか（おそらくどちらでも影響はなさそう） ・事業内容について ・選考状況