承諾/辞退理由の詳細

特殊倉庫のパイオニアとして企業の歴史や安定性は抜群であったため承諾した。

内定後の課題の有無

（支店見学会）

内定後の拘束

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後待合室に通され順次面接室へ呼ばれる。

質問内容

1.学生時代に力を入れたこと 課外活動と学業の2つの面から質問される。 2.志望動機 入社後は比較的地味である企業の管理部門に配属される可能性もあるが大丈夫かと聞かれた。 3.就職活動の進捗状況 内定している企業と東洋埠頭ならどちらを選ぶか聞かれた。

試験科目

作文、言語分野、非言語分野、性格検査

各科目の問題数と制限時間

作文は1時間程度で題はその場で発表される。

対策方法

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後会議室に通され作文組と筆記試験組に別れる。作文組は作成途中に順次面接室に呼ばれる形であった。

質問内容

1.自己紹介 2.学生時代に力を入れたこと 課外活動についてと勉学について両方の面から質問が飛んできた。こちらの企業のホームページについての感想も聞かれた。 3.志望動機 入社後に携わりたい業務や説明会後のアンケートについて深掘りされた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の低い採用担当者

会場到着から選考終了までの流れ

担当者からの電話を受け、接続後に開始

質問内容

1.学生時代に力を入れたこと 課外活動を通してどのような力を手に入れたか 2.志望動機 同時に、入社後に従事したい業務 3.趣味 自分の趣味について10分程度話す時間を設けられた。面接の半分が趣味の話であったため心配になった。

内容

会社説明会動画を見るだけ。

注意した点・感想

会社説明動画をただ単に見るだけであったため質問はできず消化不良気味の催し物であったが、説明会後に提出する「会社説明会アンケート」は部長面接以上で利用されるため丁寧かつ論理的な文章での作成が重要である。

承諾/辞退理由の詳細

志望していた業界から内定を頂いたから

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方たち

会場到着から選考終了までの流れ

前回と同じ会場で時間まで会議室で待機。自分の順番が回ってきたから面接室に案内された。

質問内容

はじめに自己紹介と志望動機といった履歴書に沿った基本的な内容を話した後、それに関する質問をされた。質問内容自体は基本的な事柄が多く、二次面接よりも答え安いような内容が多かった印象。やや珍しい名前の学科だったため、自身の出身大学に関する質問などもあった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長さんとその他二人。特に真ん中に座っていた方は役職が上の方だと思われる

会場到着から選考終了までの流れ

別室で筆記試験後、時間になると面接室に呼ばれる。他にも数人学生がおり、面接中の待ち時間に作文が課された。

質問内容

はじめに自己紹介、自己PR、志望動機といった基本的な内容。その後それらの語った内容に対しての深掘り。特に志望動機と自己PRで語った内容について、なぜうちか、なぜそれをしたのかというような深掘りを多くされた。最後に逆質問。

試験科目

国語、数学、性格分析、作文

各科目の問題数と制限時間

国数性格は三十分ずつだったと思う。内容は一般的な物。作文は二次面接の待ち時間中に合計一時間程度。物流業界の課題に関して論じなさいという内容。

対策方法

特にしなかった。作文に関しては日頃から新聞等で志望業界の情報を入れておくと書きやすいと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と大阪営業所の方

会場到着から選考終了までの流れ

貸し会議室前の通路の椅子に座って待つように案内板があった。到着時は室内で一名が面接中、一名が座って待機していた。順番が回ってきてから室内で面接。その場で合格と言われ、次回の案内を受けた。

質問内容

履歴書に沿った内容。はじめに自己紹介と志望動機といった基本的な内容。その後、内定をすでに持っていることについて、全国転勤やジョブローテーションに対する確認、最終的に内定をもらってから選ぶ基準はどのようなものかという質問。

内容

会社説明と質疑応答、次回の選考案内

注意した点・感想

大阪の貸し会議室で説明会で行われたため、参加人数が非常に少なかった。その分質疑応答の時間には質問をする機会が多くあったので、時間の許す限り自分の聞きたいことを質問するようにした。雰囲気は堅すぎず、フランクになりすぎずといったものだった。