共同カイテックの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

研究開発ができることが就活の軸。次点で研究裁量権が大きいこと、出世しやすい環境かどうかを重視していた。御社は研究開発部門が立ち上がったばかりで仕事をどんどん進めやすい環境だと感じた。またバスダクトというインフラを通じて日本を支えることにやりがいも感じた。一方で、収入についても博士課程の人があまりいないので給料アップできない...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事部長 ・専務 ・技術開発部部長 ・社長

内容

自分の研究内容をわかりやすくプレゼンする。 プレゼン内容をパワポで録画し、動画を提出。

内容

社長の中長期ビジョン、質問会。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、技術開発部門課長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。

試験科目

数学、図形、言語

経緯

就活サイトにおいて研究開発職でのスカウトをもらった。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望であった上、勤めたい企業像がマッチしていたから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と専務と役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方。女性の方でした。比較的若めだと思われます。

試験科目

数学や国語、論理的思考

弊社を志望する理由を教えてください。

理由は大きく2点あります。1つはニッチな分野で上位シェアの製品を扱っておられる点です。さまざまな企業がありますが、多くの企業が「顧客のこと」ではなく「競合他社」にばかり注意を払い、他の会社との競争に明け暮れています。そうなりますとお客様のことを本当に考えた純粋な製品作りは難しくなります。ですが、ニッチなメーカーであれば本当...

経緯

オファーボックスでオファーをいただき少人数面談