ＩＮＥの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

自身がIT業界に行きたいという思いと、評価制度を見た上である程度安定した給与も欲しいと感じたため。

採用人数・倍率

予定では15名程？と言っていた記憶があります。

内定者の採用大学・学歴

内定者交流会などは参加していないため、分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長です。

会場到着から選考終了までの流れ

Web形式です。

質問内容

一次面接とほとんど変わりません。 自信の大学生活での経験やこれまでの経験。あとは覚悟などを聞かれました。 体育会の部活動だったので、その経験をどう活かしていきたいと思うのかも聞かれたので、体育会の要素が良かったのかと感じます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

創業メンバーの役員の方でした。 説明会と同じ方です。

会場到着から選考終了までの流れ

Web形式です。

質問内容

最初に会社説明会を受けた上でどの点がマッチしていると感じたのかを聞かれました。 そのほか、会話形式で進みましたが特別難しい質問はなく、自身の学生時代の事を中心に話を広げていただきました。最後に逆質問です。

履歴書のみなので、自己PRのみを書いて提出しました。

私は小学2年生から現在までの約14年間、◯◯を続けてきました。◯◯は◯◯を競う競技のため、常に新しい技、難しい技への挑戦が欠かせません。また、◯◯に分かれているため、得意な種目、苦手な種目がありました。そんな中で新しい技への挑戦と共に、苦手種目の克服も自身の課題として捉え、練習に取り組みました。怪我で練習に参加できない時期...

各質問項目で注意した点

履歴書に書く提出日時は使いまわすものでも、しっかりと書き直して提出しました。 あとは誤字脱字と会社にあった自己PRかを確認するといいです。

内容

一般的な会社説明会です。事業の説明もそこまで長くも多くもないです。

注意した点・感想

説明会の中で事業についての説明はそこまでされないので、あらかじめ調べた上で逆質問などで理解を深める必要があるかと思います。 最初に残り何名程募集をしているかなども教えて下さるので、自身の選考に対するモチベーションにもつながりました。