承諾/辞退理由の詳細

とても暖かい雰囲気だったため、人間関係に良い印象を持ったから

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用管理者、地方の統括部長、総務系の役員

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と話して、その後面接を行う

質問内容

学生時代に頑張ったこと、プログラミングをシミュレーションしてみての感想（前回の面接後に取り組むように指示された）、業界への志望動機や興味を持ったきっかけについて、学業成績についての深堀り、入社意欲や覚悟

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部長と地方の事業責任者

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と雑談後、面接開始

質問内容

自己紹介、学生時代に頑張ったこと、自分はどんな性格であると自覚しているか、業界への志望理由、その業界を志望するに至った経緯、その業界に興味を持ったのはいつ頃か、貴社の志望理由、プログラミングの経験について

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語が15分、非言語が15分

対策方法

参考書

自己PR

私は柔軟に対応することが強みだと思います。私は大学時代に塾講師のアルバイトをしており、生徒の気持ちや考えを尊重する姿勢を大切にしてきました。　私は塾講師として勤務する中で、生徒は1人1人異なった勉強法を持っていることを感じました。例えば、英語が苦手な生徒に最低限覚えることは音読して暗記するような提案をしたり、勉強の習慣付け...

学生時代の取り組み

地域課題を解決することを目的とする大学の授業に力を入れ、相手の立場から考える重要性、チームとして結果を残すことの喜びを感じました。メンバーと、児童福祉施設で生活する子どもたちに面白い体験を通じ、将来像を持ってほしいという想いで進めました。交流することで距離を縮めたいと思っていましたが、複雑な背景を抱える子どもたちが多くいる...

研究概要書

◯◯のゼミに所属し、◯◯をテーマに、現代の◯◯や◯◯について研究しています。これからを担う子どもたちが◯◯するためにはどのような要素・考え方が必要とされているのか研究しています。具体的には、◯◯の観点から、◯◯に対する意見や望むことを整理して、そこから◯◯が抱える課題やその解決法について考察を進めています。現時点では、◯◯...

内容

事業内容、働き方など

注意した点・感想

選考要素はないと思いますが、質問はきちんとするようにしました。事業内容や業界に関する説明のときには、専門用語も出てくる部分もあるので、説明会後に自分で理解するように、工夫することが必要だと思いました。