ファーマインドの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

ゼミ、卒業研究等

私は◯◯に所属しています。3年の秋からゼミに所属し、卒業研究のテーマである先延ばしについて学んでいます。先行研究に関する調査として、web上にある論文検索サイトで閲覧可能な先延ばしに関係ある全ての論文に目を通し、内容をまとめました。またゼミ共同研究として、大学生と高校生における、教員のイメージの差異についても研究しています...

承諾/辞退理由の詳細

総合職の幅が広く、センターと呼ばれる倉庫勤務になる可能性もあれば

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の責任者。一次面接より年齢も役職も上のかた2名。男女1名位ずつだった。

試験科目

言語、非言語、適性検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の女性の人事のかた。説明会と同じ人。

内容

人事による会社説明と、事前に録画された現場社員による業務内容の説明。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

◯◯市へ脱炭素化に向けた政策提言を行うため研究した。炭素排出量が多い事業者が脱炭素化に取り組むことで、市全体の脱炭素化が進むと考えたからである。他都市を含む現行の政策ではサービス業が他の業界よりも行政支援を受けていなかった。そこで全国中小サービス業に焦点を充て、1098社へのアンケート、3社へのインタビューから課題を探った...

承諾/辞退理由の詳細

承諾期間以降に、第1希望の挑戦企業から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人（一次面接を対応してくださった人事の方よりも年配だった）

試験科目

言語、非言語、性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（入社6年）女性、説明会と同じ方だった

内容

業界説明、事業内容、社員の仕事紹介ほか