大同信号の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

採用人数・倍率

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1日に面接が2回ある。 1回目は営業部の中堅社員2名。 2回目は人事部1名。 雰囲気は凄く和やか。

試験科目

（1）言語能力・非言語能力　性格検査 （2）小作文

内容

会社の概要と簡単なグループディスカッションを通じての企業理解。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員が3名。

志望理由

日本の鉄道の安全性を支えているという点に魅力を感じ、貴社を強く志望致します。私は、海外研修に行った際、日本の鉄道の安全性に感激し、鉄道の安全性を保ち、向上させることで、人々の生活を支えたいと考えるようになりました。貴社は、信号機器を通して、日本の鉄道の安全を支えています。私も、貴社の事業を通して、世界でも安全と賞賛される鉄...