神戸信用金庫の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

警備の方にインターンシップに参加の旨を伝えた後案内される

承諾/辞退理由の詳細

他に志望度の高い企業から内定をいただけたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接よりも更に年次が上の男性二人。 うち1人が質問をし、1人は一切喋らなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

少し年次の高い男性二人。 1人が主に質問し、1人がメモを取っていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンシップでお世話になった人事の方。

試験科目

国語・算数

自己PR

私は、相手の立場に立って考え、課題を解決する力があります。この強みを活かし、アルバイト先では新人教育の改善に取り組みました。私の店舗では、毎月平均◯◯名の新人が退職するという状況が続き、従業員の定着率の低さが課題となっていました。原因を分析した結果、「覚えるべきことが多いにもかかわらず、周囲に相談できる人が少なく、質問がし...

内容

質問会という名目だったが、早期選考の案内だった。

承諾/辞退理由の詳細

他の企業に内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明（年次は高い）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方（一次面接のときより急に年次が上がりました。）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方男女1名ずつ（若め）

試験科目

言語、非言語、性格。

内容

インターンシップに参加していたため、企業についての説明は少なく、学生からの質問が中心でした。 また、インターンシップ参加者は選考が早く進むようでした。