神戸信用金庫の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

警備の方にインターンシップに参加の旨を伝えた後案内される

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

仕事体験は他の信用金庫と内容はあまり変わらない個人営業・法人営業シュミレーションだった。支店訪問の際に先輩職員の名前を覚えておくと面接で使えるため、行っておいて損はないと思う。このイベントに参加、または夏の5days等のイベントに参加すると早期選考に進める。

ワークの具体的な手順

1日目体験ワーク 2日目支店訪問 3日目座談会

承諾/辞退理由の詳細

他に志望度の高い企業から内定をいただけたため。

採用人数・倍率

不明。私が参加した早期選考の説明会には40人程度いた。

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接よりも更に年次が上の男性二人。 うち1人が質問をし、1人は一切喋らなかった。

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じ。

質問内容

【質問】 志望理由、キャリアプラン、他の信用金庫と比べて神戸信用金庫はどうか、複数内定を貰えた場合決め手は何か、エントリーシートに書いたボランティアについて深堀 【回答】 神戸信用金庫が第一志望であるという点をアピールした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

少し年次の高い男性二人。 1人が主に質問し、1人がメモを取っていた。

会場到着から選考終了までの流れ

手書きの履歴書を提出後、プリントが渡され、『このような場面であなたはどのような行動をする？』という質問に対する回答を考えなさい、と言われた。

質問内容

【質問】 前述したケース問題の回答、学生時代に力を入れたこと、志望理由、今後どんな仕事をやりたいか、周囲からどんな人だと言われるか、家族は神戸信用金庫をどう思ってるかなど 【回答】 ケース問題は回答がイマイチだったが、あまり突っ込まれなかったため、そこまで怯えなくても大丈夫だと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンシップでお世話になった人事の方。

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に会場に到着。5分前に警備の方に名前を告げ、指定の階に行き、面接が始まる。普通の面接と変わらない。

質問内容

【質問】 学生時代に力を入れたこと、自己PR、長所短所、志望理由、インターンの感想、将来どんな仕事をやりたいか 【回答】 基本的な質問しか聞かれなかったため、用意していた回答をそのまま話した。一貫性を意識した。

試験科目

国語・算数

対策方法

spiや玉手箱は対策していたが、初めての形式でまったく解けなかった。内容としては中学までの国語と数学だと思う。因数分解のやり方を忘れていたため、なぜ通ったのか分からない。

自己PR

私は、相手の立場に立って考え、課題を解決する力があります。この強みを活かし、アルバイト先では新人教育の改善に取り組みました。私の店舗では、毎月平均◯◯名の新人が退職するという状況が続き、従業員の定着率の低さが課題となっていました。原因を分析した結果、「覚えるべきことが多いにもかかわらず、周囲に相談できる人が少なく、質問がし...

学生時代の取り組み

私はボランティア活動に積極的に参加し、地域や社会に貢献することを目指してきました。特に印象に残っている出来事は、◯◯で行われた◯◯活動です。4年ぶりの開催という背景もあり、参加者の皆様により多くの協力を得るため、仲間と共に呼びかける際の言葉選びや目線、そして◯◯後のお礼の声かけなど、細部にわたり工夫を重ねました。その結果、...

神戸信用金庫に興味を持っていただいた理由または当金庫で挑戦したいことを教えてください。

私が貴庫を志望する理由は、「人と人とのつながりを通じて地域社会の発展に貢献したい」という想いを実現できると考えたからです。この想いの原点は、◯◯での◯◯ボランティア活動にあります。◯◯を呼びかける中で、多くの地域の方々が温かい言葉をかけてくださり、その善意が地域活性化につながる過程を目の当たりにしました。この経験を通じて、...

内容

質問会という名目だったが、早期選考の案内だった。

注意した点・感想

簡単な会社説明会の後に、紙が渡され、好きな食べ物や長所短所などを書く簡単な履歴書の提出を求められた。当たり前だが、今後の面接の際に参考にされるため自己分析をしっかりしてから向かった方がいい。同時に人事の方に質問することができた。

承諾/辞退理由の詳細

他の企業に内定をいただいたため。

採用人数・倍率

辞退したためわかりません。

内定者の採用大学・学歴

辞退したためわかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明（年次は高い）

会場到着から選考終了までの流れ

自分の前に面接の学生がいなかったため、到着後すぐ面接に案内されました。

質問内容

・神戸信用金庫のイメージ ・金融業界を志望する理由 ・入庫できたらどのように中小企業を支援したいか ・中小企業を支援したいと思う理由 ・学生時代に頑張ったこと ・高校の部活動でアピールすることがあれば ・逆質問（3つ） ・最後に言い残したことがあれば

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方（一次面接のときより急に年次が上がりました。）

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様。

質問内容

・学生時代に頑張ったこと（具体的に） ・入庫してから頑張りたいこと ・中小企業を支えたいと思った理由（入庫してから頑張りたいことで答えたことの深堀として） ・高校のときの部活について ・なぜ金融業界か ・逆質問（2つ）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方男女1名ずつ（若め）

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に到着後、別部屋で待機。その際に若い職員の方と雑談し、面接会場に案内していただきます。面接後は面接官がエレベーター前まで来てくださり、そのまま帰ります。

質問内容

・自己紹介と自己PR ・履歴書に沿った質問（私はゼミについてでした） ・どんな性格か ・金融業界を志望する理由 ・金融業界の中でもどの分野を志望しているか ・入庫してからの理想像 ・最後にアピールすることがあれば（もしくは逆質問）

試験科目

言語、非言語、性格。

各科目の問題数と制限時間

SPIのような問題と図形問題。

対策方法

他企業もあると思うので、参考書等で勉強しておけばいいと思います。

内容

インターンシップに参加していたため、企業についての説明は少なく、学生からの質問が中心でした。 また、インターンシップ参加者は選考が早く進むようでした。

注意した点・感想

説明会が終わってからも人事の方に気軽に質問できる雰囲気でした。 選考に直接影響があるようには思いませんでしたが、挨拶や話を聞くときの姿勢は気をつけました。 ここで自己紹介書が渡され、後日履歴書と一緒に郵送しました。