社会福祉法人横浜向陽会　ピア市ヶ尾の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン

会場到着から選考終了までの流れ

すぐ面接した。

質問内容

一次面接と同じ質問です。 学生時代頑張った事、志望動機、自己PR、所属サークル、介護についてのイメージ。基本的な事から、この会社に入ってからどうなりたいか、など深掘りもされた。具体的なイメージを持っていると答えやすいと思った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン

会場到着から選考終了までの流れ

説明会と同日に行いました。 履歴書を渡して、面接。 エントリーシートや筆記試験はありませんでした。

質問内容

学生時代頑張った事、志望動機、自己PR、所属サークル、介護についてのイメージ。基本的な事から、この会社に入ってからどうなりたいか、など深掘りもされた。具体的なイメージを持っていると答えやすいと思った。

内容

法人説明は以下のようです。 「現場の声を大切にしながら施設運営をしている」と内野施設長。「この職場での経験を通じ、人間力をつけてもらいたい」と語る。 私たち社会福祉法人横浜向陽会が運営する「ピア市ヶ尾」は、2004（平成16）年4月、横浜青葉区では4番目の特別養護老人ホームとして誕生。当時ではまだまだ珍しかった、開放的なコ...

注意した点・感想

これからの介護を真剣に考え、地域社会に貢献しています！地元に愛され、自分のプライベートの時間も確保できる！そんな介護企業です。とても魅力的に感じました。 また、エントリーシートや筆記試験が無く、人柄が見られていると思い緊張しました。