大鵬薬品工業の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、社員の方から会社紹介や業界説明がありました。その後、少人数のグループに分かれ、ワークを実施。最後に社員との座談会があり、質疑応答を通じて企業理解を深めました。

学業,ゼミ,研究室などで継続的に取り組んだ事柄について入力ください。200文字以下

◯◯の◯◯治療に関する研究に継続的に取り組んだ。◯◯に伴う◯◯機能の変化や副作用リスクに配慮した薬剤選択の在り方を探る中で、国内外の文献◯◯報以上を精読し、医師や薬剤師とのディスカッションを重ねて理解を深めた。定期的な報告や意見交換を通じて協力体制を築き、研究成果は学会で発表することができた。

承諾/辞退理由の詳細

若手のうちからさまざまな業務に携わり、専門知識の習得だけでなく、企画・提案など幅広い経験を積める環境に魅力を感じたため。また、一つの業務にとどまらず、新しい挑戦を重ねることで、自身の成長につなげられる点にも惹かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発本部長　開発副本部長　人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発部門長

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い職種・企業から内定をもらったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発本部長, 副部長, 人事課長, 人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人・開発2人

試験科目

YGPI（音声で与えられる問に対して選択肢で答える性格検査）

試験科目

与えられたお題に対して図形の組み合わる

学業・ゼミ・研究室などで継続的に取り組んだ事柄について入力ください。 （200字）

◯◯の生理学研究を行うために、 ◯◯の◯◯を確立しました。新設の研究室だったため蓄積されたノウハウは無く、◯◯の手技は0から学びました。はじめに、文献を調査することに加え、医療機器メーカーにアドバイスを求めました。 また、細かい手技は実際に目で見ることが重要だと考え、学外の研究室を訪れて実際に手術を習いました。これらの過程...

試験科目

性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い会社から内定をもらったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

通常

学業・ゼミ・研究室などで特に熱心に取り組んだ事柄について入力ください。（200文字以下）

研究で行なっている◯◯診断薬の開発において、標識合成の自動化に取り組んだ。自動合成装置に予め用意したシークエンスプログラムを設定し、反応や抽出・精製がプログラム通りに行われるよう、各パーツを適切な位置に配置して検討を行った。装置に接続する各抽出用パーツやチューブに流す溶媒の比率といった1つ1つの要素により結果が影響されるた...

承諾/辞退理由の詳細

中堅だからこそ幅広い業務に携われる。プライドをもって抗がん剤開発を行っている。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発本部長、開発副本部長、人事部長

内容

開発職の社員が2名参加。30分の間自由に質問できる。

試験科目

性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名。開発職2名。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

試験科目

言語、非言語、性格

自己PR動画

こんにちは。◯◯です。私の強みは◯◯部の副代表としての経験で培われた「周囲を巻き込むリーダーシップ」です。研究活動ではこの強みを活かし、チームの連携強化に貢献しました。貴社に入社後もこのリーダーシップを発揮し、社内外のステークホルダーとの協働を推進したいです。以上です。ありがとうございました。

承諾/辞退理由の詳細

面接や座談会など社員さんとの交流を通して、家族のように扱ってくれたことがとても印象的だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望部署や製造関連部署の部長、人事部長

内容

中堅社員さん複数名と学生複数名での座談会 一次面接通過の学生に参加の有無の連絡が来る

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、希望職の部長、中堅社員