会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、社員の方から会社紹介や業界説明がありました。その後、少人数のグループに分かれ、ワークを実施。最後に社員との座談会があり、質疑応答を通じて企業理解を深めました。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

がん領域をテーマに、ある新薬を上市するまでの戦略を立案するシュミレーションワークに取り組みました。市場分析、疾患理解、競合薬との比較、自社製品の強みを明確にし、医師へどう訴求するかを考えました。社員からのフィードバックも丁寧で、実践的な学びが得られました。

ワークの具体的な手順

はじめに疾患や市場の基礎知識に関する資料が配布され、個人で読み込んだ後、グループで意見を出し合いながら販売戦略を構築しました。最終的に発表スライドを作成し、プレゼンを行いました。

学業,ゼミ,研究室などで継続的に取り組んだ事柄について入力ください。200文字以下

◯◯の◯◯治療に関する研究に継続的に取り組んだ。◯◯に伴う◯◯機能の変化や副作用リスクに配慮した薬剤選択の在り方を探る中で、国内外の文献◯◯報以上を精読し、医師や薬剤師とのディスカッションを重ねて理解を深めた。定期的な報告や意見交換を通じて協力体制を築き、研究成果は学会で発表することができた。

自己PRを入力ください。400文字以下

私の強みは、どんな環境にも果敢に挑戦する積極性と、周囲を巻き込むリーダーシップだ。 この強みを発揮した例として、◯◯でのアルバイト経験がある。勤務先は常に人手不足で、スタッフ間の連携不足が課題だった。私は学生アルバイトの中で最も勤務歴が長かったため、自ら進んで新人教育や業務フローの改善に取り組んだ。 たとえば、ピーク時の混...

学生時代に最も打ち込んだことについて入力ください。　400文字以下

学生時代に最も打ち込んだことは、◯◯サークルの活動である。初心者として入部したが、「どうせやるなら本気で取り組みたい」と思い、上級者に混ざって毎朝練習を重ねた。 当初は実力差から試合にも出られず、悔しさと劣等感を感じた。しかし、その気持ちをバネに、授業前の早朝や空き時間を使ってコツコツ練習を重ねた。上達のヒントを得るため、...

承諾/辞退理由の詳細

若手のうちからさまざまな業務に携わり、専門知識の習得だけでなく、企画・提案など幅広い経験を積める環境に魅力を感じたため。また、一つの業務にとどまらず、新しい挑戦を重ねることで、自身の成長につなげられる点にも惹かれた。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発本部長　開発副本部長　人事

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、待合室で待機 面接室に案内され、面接開始 面接終了後、人事と合流し解散

質問内容

自己紹介を含めた自己PR 学生時代に力を入れたこと→どうしてそれを始めたか 研究内容 大鵬薬品を志望する理由→他社との比較、就職活動の軸 入社後に挑戦したいこと→どう貢献するか キャリアプラン 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発部門長

会場到着から選考終了までの流れ

マイページから案内され、面接開始

質問内容

深掘り質問が多く、どのように考えてその行動をしたのか聞かれているように感じました。 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 研究内容 大鵬薬品を志望する理由 入社後に挑戦したいこと キャリアプラン 逆質問

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い職種・企業から内定をもらったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発本部長, 副部長, 人事課長, 人事

会場到着から選考終了までの流れ

交通費精算した後、人事と開発の社員と軽く雑談

質問内容

・自己紹介兼PR ・選考状況 ・その中でなぜ大鵬薬品がよいのか ・志望度 ・部活動でどのような役割だったか ・研究室の後輩とどのように関わっているか ・どのようなキャリアプランを描いているか ・グローバルに働きたいのなら外資がいいのではないか ・グローバル業務でどのように強みを活かすか ・逆質問 ・最後に一言

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人・開発2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン開催

質問内容

・選考状況、健康状態、転勤可否 ・自己PRと自己紹介 ・多様なバックグラウンドをもつ人との関わり方 ・いま興味をもっていること ・なぜ研究職じゃないのか ・進路はどうやって決めたのか ・外国人との接し方 ・インターンで体験した医師面談についてどう思ったか ・モニター業務をやりたいかどうか ・逆質問

試験科目

YGPI（音声で与えられる問に対して選択肢で答える性格検査）

各科目の問題数と制限時間

120問

対策方法

特になし

試験科目

与えられたお題に対して図形の組み合わる

各科目の問題数と制限時間

覚えていない。

対策方法

特になし

学業・ゼミ・研究室などで継続的に取り組んだ事柄について入力ください。 （200字）

◯◯の生理学研究を行うために、 ◯◯の◯◯を確立しました。新設の研究室だったため蓄積されたノウハウは無く、◯◯の手技は0から学びました。はじめに、文献を調査することに加え、医療機器メーカーにアドバイスを求めました。 また、細かい手技は実際に目で見ることが重要だと考え、学外の研究室を訪れて実際に手術を習いました。これらの過程...

自己PRを入力ください。 （400字）

私の強みは、興味を追究する好奇心です。 小学生の頃、近所やクラスメイトなど、私の周りには外国人が数多くいました。私は、日本語を話せない彼らと接する中で、英語で話す時には心を開いてくれることに気付き、英語を学んで彼らのことをもっと理解したいという想いを抱きました。 そして、◯◯に進学し、英語と異文化について専門的に学んできま...

学生時代に最も打ち込んだことについて入力ください。　（400字）

大学の◯◯部での活動に打ち込みました。私は入部当初から、チームの公式大会優勝に貢献することを目標にしていました。しかし、プレーが全く通用せず、入部からの1年間、公式戦の出場機会を得られませんでした。その原因として、小さな体格に対してプレースタイルが合っていないことだと考え、自分の体格に適したプレースタイルの修得に挑戦しまし...

試験科目

性格

各科目の問題数と制限時間

30分弱

対策方法

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・どうして薬学部に進学したのか ・趣味に関する深堀 ・コロナによってどのような影響があったのか ・どうして大鵬に興味をもったのか ・薬学部の好きなところとそうではないところ ・逆質問数問　

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い会社から内定をもらったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

人事と雑談→面接

質問内容

・自己紹介をお願いします。 ・自己PRをお願いします。 ・志望動機を教えてください。 ・学生時代に頑張ったことを教えてください。 ・コロナ渦で取り組んだことはなにかありますか。 ・就職活動の軸はなんですか。 ・開発職で活かせるあなたの強みはなんですか。 ・あなたの弱みはなんですか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介をお願いします。 ・自己PRをお願いします。 ・志望動機を教えてください。 ・学生時代に頑張ったことを教えてください。 ・コロナ渦で取り組んだことはなにかありますか。 ・インターンシップの感想を教えてください。 ・あなたの強みはなんですか。 ・あなたの弱みはなんですか。

試験科目

通常

対策方法

青本

学業・ゼミ・研究室などで特に熱心に取り組んだ事柄について入力ください。（200文字以下）

研究で行なっている◯◯診断薬の開発において、標識合成の自動化に取り組んだ。自動合成装置に予め用意したシークエンスプログラムを設定し、反応や抽出・精製がプログラム通りに行われるよう、各パーツを適切な位置に配置して検討を行った。装置に接続する各抽出用パーツやチューブに流す溶媒の比率といった1つ1つの要素により結果が影響されるた...

学生時代に最も打ち込んだことについて入力ください。（400文字以下）

◯◯代理店での営業コンサルタントにおいて、営業成績ランキング上位に挑戦したことである。これは派遣先でチームのエースとしてスタッフの代わりに商談を担当し、各店舗様が持つ月の目標値の達成に貢献する仕事である。私は1日の獲得数が集客に影響されることを課題にしていた。そこで店内の案内フローを変革することで訴求回数の向上を図った。私...

自己PRを入力ください。（400文字以下）

私の強みは未知の環境に飛び込む行動力とより良い成果を求める粘り強さである。「きみの変態を支援」という言葉に惹かれ◯◯でのインターンシップに参加し、ジュースバーで新商品の企画開発を行った。班のリーダーとして2週間の中で市場調査や販売を主導し、6チームで唯一採用を獲得した。「売りたいモノではなく求められるモノ」を開発する意識を...

承諾/辞退理由の詳細

中堅だからこそ幅広い業務に携われる。プライドをもって抗がん剤開発を行っている。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発本部長、開発副本部長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始約30分前に到着し、人事の方が入り口まで迎えに来てくれる。その後控室で交通費精算と説明を受ける。時間になるまでは雑談で緊張を和らげてくれ、またチオビタをくれる。時間になれば面接室で面接を受け、そのまま帰宅。

質問内容

・自己紹介件自己PR ・他社選考状況 ・自己PRエピソードの深堀り ・大鵬の志望理由 ・大鵬の抗がん剤開発は他社とどこが違うと考えているか ・学生時代に力を入れたこと（かなり深堀り） ・開発職の志望理由 ・キャリアプラン ・逆質問

内容

開発職の社員が2名参加。30分の間自由に質問できる。

注意した点・感想

選考要素はないと思われるが、できるだけ多く質問するよう心掛けた。最終面接での材料にできるよう、少しでも多くの情報を収集できるように努めた。社員さんの経歴を見て、これまでの具体的仕事について深堀することで業務イメージをつけるようにした。

試験科目

性格

各科目の問題数と制限時間

30分～1時間程度

対策方法

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名。開発職2名。

会場到着から選考終了までの流れ

開始数分前に接続し、時間になれば開始。面接終了後、ルームを退室。

質問内容

・自己紹介兼自己PR ・就活状況 ・その中で大鵬の志望度は？ ・研究エピソードについて ・大鵬の開発について、他社と比べて良い面と悪い点を2つずつ ・グローバル展開において強みをどう活かす？ ・学生時代に力を入れたこと（深堀り） ・大人数の会議で意見を臆せず言えるか？ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

開始数分前に接続し、時間になれば開始。面接終了後、ルームを退室。

質問内容

・自己紹介と自己PR（2、3分） ・他社選考状況 ・領域や会社選びのこだわり ・自己PR（深堀あり） ・中高の部活 ・学生時代に力を入れたこと（深堀多め） ・大鵬のイメージ ・大鵬グローバル展開についての印象 ・グローバルへの興味

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

全体で約1時間

対策方法

他社選考で玉手箱の形式に慣れておく。

自己PR動画

こんにちは。◯◯です。私の強みは◯◯部の副代表としての経験で培われた「周囲を巻き込むリーダーシップ」です。研究活動ではこの強みを活かし、チームの連携強化に貢献しました。貴社に入社後もこのリーダーシップを発揮し、社内外のステークホルダーとの協働を推進したいです。以上です。ありがとうございました。

趣味・特技を入力ください。（100文字以下）

趣味はカメラです。 場面ごとに最適なレンズ、構図、設定値が大きく異なる点にカメラの難しさと面白さがあります。試行錯誤した末に満足できる写真が撮れた時の喜びと感動は、私の人生を豊かにしてくれています。

学業・ゼミ・研究室などで特に熱心に取り組んだ事柄について入力ください。（200文字以下）

研究で【新しい投与手技を習得した経験】です。 研究を進める上で◯◯というマウスへの薬剤投与の手技が必要となりましたが、文献を参考に練習しても◯◯割程度しか成功できずにいました。そこで研究室内で尋ねたところ先輩の友人に得意な人がいると情報を得たため個別にアプローチし、実践を交えながらコツと練習法について丁寧に教わりました。以...

承諾/辞退理由の詳細

面接や座談会など社員さんとの交流を通して、家族のように扱ってくれたことがとても印象的だった。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望部署や製造関連部署の部長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着 面接に関するガイダンス 面接 工場見学 帰宅

質問内容

他社の選考状況 自己紹介、研究概要、入社後挑戦したいことをまとめたプレゼン プレゼンに関する深掘り ESに書いた自己PRや学生時代に力を入れたことに関する深掘り 逆質問（2つくらい） 志望度はどれくらいか フィードバック

内容

中堅社員さん複数名と学生複数名での座談会 一次面接通過の学生に参加の有無の連絡が来る

注意した点・感想

入社10年目くらいの社員さんが対応してくださった。人事の参加は無かったので、ざっくばらんに質問に対して回答して頂けた。業務に関する内容や入社時の行動など基本的な質問から工場所在地の地域性まで幅広く聞くことができた。学生の人数は多くないので、たくさん質問を考えておいた方が良いと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、希望職の部長、中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

接続後面接して退室

質問内容

自己紹介と自己PRと志望動機をまとめて それぞれの深掘り 英語のスキルを上げる予定はあるか 選考中の企業の中で弊社の志望度はどこか 研究概要3分のプレゼンテーションと研究についての深掘り 周囲から助けてもらう事はあるか 品質管理に対するイメージ