フルサト工業の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他社に内定を頂いたため。

採用人数・倍率

辞退したので分からない。

内定者の採用大学・学歴

辞退したので分からない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

担当の人事とアイスブレイク→面接→人事の方と他社の状況についてのアンケート

質問内容

二次面接と同様前回の面接の情報を持ち越さなかったので、基本的なことを中心に聞かれた。 自己紹介 学生時代に最も注力して取り組んだこと サークル活動について サークル内ではどのような立ち位置であったか。 留学をした契機は 留学してみた感想、そこから学んだことは何か。 親の仕事内容

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長を含めた年次の高い方であった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし。

質問内容

一次面接で答えた内容を次の面接に持ち越さないシステムを取っている会社であるので、基本的なことを中心に聞かれた。 自己紹介 留学経験の話やエピソードについて 学生時代になにをしていたか どのような社会人になりたいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方 若手であると思う。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインの為特になし。

質問内容

オーソドックスな質問であった。 自己紹介 学生時代に最も注力して取り組んだこと サークル活動について アルバイトについて 留学のはなしについて 留学してみた感想、そこから学んだことは何か。 弊社への志望理由

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策方法

青本

企業選びの軸

私の企業選びの軸は2つある。1つ目は「人々の当たり前の日常に貢献」である。理由は、衣食住など当たり前の日常を維持する要素に貢献することで、人々の幸福を長期的に満たすことができるため、大きな社会的貢献を得ることができるからである。2つ目は「風通しの良い社風」である。その理由として、年齢等関係なく意見を述べ、議論可能な環境は強...

長所と短所

私の長所は「相手の立場になる」ことである。相手の立場になって考えることで相手が潜在的に望んでいることに気づき、信頼を得ることが可能である。実践例として、日本での生活に自信が持てなかった私のアルバイト先の外国人は、自信が持てない原因に言語が影響していると感じていたが、私は彼の様子から原因は言語ではなく、信頼できる日本人の存在...

あなたが描く「なりたい最高の自分」は

私が描く「なりたい最高の自分」は「相手が言葉では表せない潜在的な要素まで理解できる」ようになることです。特に悩みや課題点の本質は潜在的であり、言語化が困難、もしくは本人さえも気づけていないことが多い。私は相手に寄り添い、そんな悩みや課題点を本質から解決し、最大級の幸福を与えれるような人間になりたい。