兵庫県庁の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

仕事内容はいいなと思うところはあるが、やっぱり地元の県で働きたいという思いが強く、無事地元で内定が貰えたため、そちらを優先した。 異動範囲が広すぎるのも懸念点に感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

向かって1番左 20代後半くらい 多分いちばん若い 女性 面接の間ずっと愛想が良く、相槌・目線・表情全部が話しやすい雰囲気だった 向かって左から二番目 40代 男性 質問は優しかったし、質問してくる時は笑顔で聞いてくれるから楽しんで聞いてくれてそう でも他の人が質問している時はあんまこっち見てない 向かって右...

試験科目

言語・非言語

志望動機（400字以内）

私が兵庫県を志望した理由は、幅広い分野での経験を積みながら、地域経済の将来を担う若者を支援したいと考えたためです。私は◯◯の経験から、将来学生が経済状況によって進路の選択肢が狭められることがない社会を実現したいと考えるようになりました。そこで兵庫県庁の採用説明会に参加させて頂いた際に若者を直接支援する取り組みが重点政策とし...

試験科目

言語、非言語、性格

志望動機

多様なフィールドと資源を活かし、危機に直面する我が国の都市・地方双方のロールモデルとなりうる地方自治体として兵庫県を発展させたいと考え、 志望するに至った。県民としての自身の生活や、実際の職員の方のお話等を通じ、兵庫県は、未だ残る震災の影響に加え、災害や人口減少等、我が国が全体として直面する重大な課題も抱えている一方で、様...

承諾/辞退理由の詳細

非常に迷ったが、本来の第一志望である別の職（国家）に合格し、自身の適正と将来のキャリアを考えそちらを選択した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性3名、女性1名で、中堅からベテランの方といった印象。

内容

実際に県庁施設にお邪魔し、自身が関心のある分野で活躍されている現役職員の方のお話を、1対1で聞く。通年行われているが、受験申込後は参加できなくなるので注意。

内容

全体説明、受験概要説明に加え、各分野で活躍されている現役職員の方のお話をきき、質疑応答もしていただける。自身が関心のある分野の説明に参加する形式で行われる。

承諾/辞退理由の詳細

他に第一志望の自治体があったため。また、ニュースでも多く取り上げられていたが、パワハラ問題などうまく働くことができるか、不安だったから。

試験科目

性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明だが、年齢は高め

試験科目

言語・非言語

兵庫県では、兵庫県人材マネジメント方針において、全職員が共有する価値観と行動指針として5つの求める職員像 -HYOGO’s WAY- を掲げています。学生生活や社会人生活などにおいて、特に力を入れて取り組んだことなどで、具体的にどんな能力を培い、どんな成果を挙げたか、あなたの経験を交えて自己PRしてください。（2つ目）

選んだもの）県民本位 私は市主催の地域イベントの運営を務めた際に出店者を集めた経験で、最後まで責任を持ってやり遂げる能力と相手に誠実に接する能力を培うことができたと考える。当初、出店者が半分しか決まっておらず、準備が上手く進んでいなかった。そこで、私は過去の他のイベントに出店していた◯◯名にSNSやお店に直接伺うことで出...

承諾/辞退理由の詳細

地元で働ける点。席次が良かったため、配属にも有利になると考えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職・20年程度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅職員・10年目程度

試験科目

教養試験（2h30m） 50題解答（28題中18題選択式） 専門試験（2h） 80題中40題選択式 教養論文試験（1h） 「デジタル化について県の行うべき取り組み」