ＱＵＩＣＫの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

休日が少ないため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長を含める役員4人と人事。

試験科目

数学と英語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事一人と各セクションの部長

試験科目

性格検査のみ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

あなたのITに関する経験について、具体的な経験・アピールをご記入ください。

インターネット自体はよく利用しますが、プログラミングなどの経験はありません。できることは文章やスライドなどの資料作成（word,excel,powerpoint,keynote）で、加えて簡単な画像編集、動画編集を少ししたことがあるのみです。プログラミングをはじめとするITスキルは、自分の人生の可能性を広げる意味でも今後必...

内容

簡単な企業説明

自己PRを自由に記述してください。

私の強みとして、主体性を持って行動することと、人と人をつなげる力が挙げられると考えます。私は、大学の◯◯サークルに所属しており、そこでサークル長を務めていました。サークル長を務めていた際に最も課題だと感じたのは活動に対する、サークルのメンバーのモチベーションの差でした。そのため、メンバーと相談し、外部で発表する機会が少ない...

承諾/辞退理由の詳細

事業内容が特殊であり、今後大きな伸びは期待できないと考えたから。 また、競合他社による参入もあり、不安だと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、役員6人、社長

試験科目

英数テスト

試験科目

性格診断

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、面接官3人（やや年次は高い）

内容

会社理解を深めるためのイベントで、社員の方々と話す機会もあった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事