大林新星和不動産の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い同業他社とご縁があったため。

採用人数・倍率

辞退したので不明。

内定者の採用大学・学歴

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本社人事部長（画面上での参加） 関西支店部長クラス 役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

控室で交通費の清算、若手人事と10分ほど話した後面接室へ。 30分程度で面接が終わった後、再度控室で今後のフローの説明を受け（合否は後日）解散。

質問内容

・自己紹介 大学での学び、サークル活動でなにをしたか、強み、強みをどう生かせるか、アルバイト経験について ・デベロッパー志望理由 ・志望理由 ・キャリアプラン 志望職種、技術志望か。転勤についてどう思う ・逆質問

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

各15分程度

対策方法

書籍

質問内容

・事業内容 どのような仕事をされているか、今後注力していく事業、母体ゼネコンとの関係性・相違点 ・働き方 一日のスケジュール、求められるスキル能力 ・面接に関して 最終面接へのアドバイス、1次2次で聞かれたことに対する見解

注意した点・感想

具体的な事業内容はもちろん、面接で注意しておくべきポイントや、社内の雰囲気、求められる能力などを素直にお聞きすることができてやってよかったと感じる。しかし、人事の方が2名参加していたので見られていることは注意しておく必要がある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望支店の管理職社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

ズームに参加

質問内容

・自己紹介 高校で何してたか、なぜその学部を選んだか ・自己PR 強み、弱み、弱みの解決策、アルバイト経験への深堀 ・志望動機 インターンシップで感じた社員の人柄とは ・キャリアプラン 興味のある事業、その事業にどうこだわりがあるのか、技術系・企画系どちらに行きたいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事2名

会場到着から選考終了までの流れ

ズームから参加

質問内容

・自己紹介 大学で学んでいること、趣味の深堀、インターンシップの感想 ・ガクチカ どのような役職だったか、それはどうやって決めたか、どのような立ち回りをしたか、何を学んで身に着けてきたのか ・志望動機 ・逆質問

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

各15分程度

対策方法

書籍

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200字まで）

都市に関する学部での勉強に加えて、建築士プログラムに入り、資格取得を目指して建築学を学んでいる。また、学業のアウトプットの場を設けるために毎年プロジェクトに参加しており、昨年は◯◯町にある空き家の改修に携わった。ゼミでは大学生活を過ごした◯◯市における住宅ストック問題に関して研究しており、自分自身も街を構成する一人間として...

学生時代の取り組み（400）

私はその時その場でしかできないことに挑戦することで自己成長を図ってきた。私にとって自己成長とは、「自分が楽しいと思える領域を広げること」だと考えているこの考えに基づいて、大学時代は苦手意識を持っていた接客業務を克服するためにアパレルスタッフのアルバイトにチャレンジした。当初は苦戦したが、成長のチャンスだと自負し、試行錯誤し...

志望動機（400）

誰かの記憶に残り続けて人生の「きっかけ」を創り出す 私の夢である「人々に記憶と夢を与える街づくり」が実現できると考えているからである。この想いの根源として、私自身が高校生の頃に、駅前再開発によって0から人々の暮らしの舞台と緑が共存した近未来的な都市空間ができていく過程に感銘を受けたからだ。貴社ならば、ランドスケープや建物細...