内定後の課題の有無

10月くらいに社会人になるにあたっての一般常識がまとめられた通信教育が送られてきた。

内定後の拘束

無し

内定後の研修など

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

基本的に1人が質問し、気になることをほかの社員が質問をする形だった。一目で幹部陣だと分かった。

会場到着から選考終了までの流れ

会場は一次面接と同じ場所で、受付後、30分程度待機した。面接終了後はそのまま解散。人事の方が最後まで見送ってくれた。

質問内容

・なぜこの会社なのか。 ・やりたい職種はなにか。 ・（運航管理をやりたかったので）緊急事態の時どのように対処するか。 ・なぜパイロットの夢はあきらめたのか。 ・整備には興味がないのか。 ・この会社は第何志望か。 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

優しい感じだった。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、受付した。その後2グループに分かれ、面接が最初のグループと筆記試験が最初のグループに分かれた。終了後はそのまま解散。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・なぜこの会社なのか。 ・やりたい職種はなにか。 ・ストレス解消法はなにか。 ・いわゆるパワハラに合った場合はどうするか。 ・勤務地が仙台になるが大丈夫か。 ・逆質問

試験科目

SPIとクレペリンテストのようなものと性格適性検査。

各科目の問題数と制限時間

SPIは30問くらいで30分ほど。 クレペリンテストは前半後半で分かれ、15分ずつだった。 適性検査は20分程度。

対策方法

SPIについては市販のSPI対策の問題集をやっておけば問題ない。難易度は簡単だったと思う。クレペリンテストは落ち着いて行えば大丈夫だと思う。

あなたの強みと弱みは何ですか。

私は誰にでも優しく接することができます。私は高校生のときに◯◯部に所属し、大会に出場しました。本番直前の待機で緊張のあまり手汗をかいていたメンバーもいました。それでは練習の成果を発揮できない、こんな状況だからこそ皆を励まそうと思い、笑顔で「頑張ろう！絶対大丈夫だよ！」と部員1人残らず声をかけました。すると声をかけた一人一人...

学生時代に力を入れたこと

私は自分の悩みを克服するため友人作りに力を入れてきました。大学に入学し、3か月間◯◯へ留学していました。そこで出来た友人一人一人に自分の悩みを打ち明け、逆に悩みを聞いてきました。すると友人と共通の悩みが見つかり、違う悩みでもそれをどうにか克服したいと考えていたことが分かりました。そして言葉も文化も宗教も違うという環境で、◯...

挫折や失敗した経験は何ですか

私が失敗した経験は大学受験です。家庭の経済状況と興味のある飛行機について学びたいと思いから、国公立大学で航空宇宙学科のある大学を目指しました。そのために一番苦手であり必要不可欠な物理を中心に勉強をしました。当時の試験では平均点以下の点数でした。そこでまずは人よりできないなら人より努力しようと思い、同じ参考書を何度も繰り返し...