スターティアグループの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

基本的に事業が全て国内で留まっており、将来性という部分で魅力を感じることができなかった。また、人という部分ではかなり魅力もあり自信のあるように感じたが、同業他社と比べても商品やサービスに自信を持っているようには感じず、私は最大限お客様に寄り添い、最もニーズに合うものを提供したかったので、そこが引っかかってしまった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

かなり営業経験を積まれ、今は一線を退き管理側に回っている社員の方

営業職を志望している理由

私が営業職を志望する理由は、「付加価値、中でもDXやITの力で人々を笑顔に、そして感動できる一瞬を創出し続けたい」という想いを、貴社での営業を通して実現できると考えたからだ。実際にスポーツマーケティングを学ぶゼミ活動で、プロ野球チームと協力しスタジアムでニーズ調査を行う中、普段感じることのできない付加価値の重要性を、身をも...