面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、部門長二人

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に通され、交通費などの清算をした後面接が始まった。

質問内容

二次面接で聞かれた高校、大学を選んだ理由や部活動をした理由などを軽く話してくださいと言われました。また、一次面接で書いた作文についての質問をされました。あとはどんな商社パーソンになりたいかなど意気込みや志望度を測るような質問もありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、部門長

会場到着から選考終了までの流れ

少し面接が始まるまでに待ち時間があり、人事の方と話して緊張をほぐしていた。

質問内容

自己紹介、部活の話（なぜその部活を選んだかなど）、部活のことに特に興味を持って質問してくださった。また、なぜその高校を選んだのかなど、人生の選択についての理由を結構深堀されました。最後の時間で逆質問もしました。

承諾/辞退理由の詳細

面接官の雰囲気や、その他の社員の方の雰囲気が良かったため。

内定後の課題の有無

フレッシャーズコースという課題を一、二か月に一回ほど提出しています。

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事一人、部門の方一人（役職は分かりません）

会場到着から選考終了までの流れ

まず作文をかいてから、面接スタート

質問内容

自己紹介、趣味の話、部活の話、苦手だと感じる人、自分の短所、志望理由、逆質問。就職活動を始めた時期などでした。自分の性格についても聞かれました。自分の性格や考え方について深堀りしておくと面接に臨みやすいと思います。

試験科目

作文

各科目の問題数と制限時間

10問、10分

対策方法

特になし

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

GDのテーマ・お題

クイズのようなもの

GDの手順

四人ほどのグループごとに分けられて、まずは自己紹介から始まった。そのあと課題についてグループで話あう。それぞれ役割を決めてからグループディスカッションを開始した。そのあと40分ほどグループで意見を出し合った。

試験科目

不明

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

特になし

学生時代に『一番力を入れた活動（学業や部活・サークルなど）』と、『それに取り組むことになった理由』、また『それによって得られたもの』について、できるだけ具体的にお書きください。

私は学生時代に一番力を入れた活動は◯◯でのアルバイトです。始めたきっかけはお客様と直接関わり、笑顔にするようなアルバイトをしてみたいと考えていたからです。最初の頃はお客様とのコミュニケーションの取り方が分からず戸惑っていたのですが、今では「お姉さんのおかげで楽しかった。また来ますね。」などと声をかけてもらうことも増え、やり...

何かをやり遂げた経験と役割（300文字以内）

私がチームでやり遂げた経験は高校生時代に所属していた◯◯部での出来事で、団体戦で県一位になりインターハイに出場するという目標を達成することが出来たことです。私は三年生の頃部長としての役割をしており、団体戦でインターハイに出場するという目標を立てていました。その目標を達成する為に、試合形式の練習の時にはお互いにフィードバック...

当社以外で現在選考に応募している会社（エントリーシートの提出・選考中）

伊藤忠マシンテクノス、三菱商事RtMジャパン、伊藤忠プランテック、伊藤忠アビエーション

内容

会社の概要、選考ステップ

注意した点・感想

合同説明会なので、色々な企業の情報が混ざらないようにメモを取るようにしていました。メモをみるとESを書いたり面接対策をするときに役に立つと思います。一つの企業の持ち時間が少なかったので、詳しく企業について知りたい場合は企業自体が開催している説明会に参加すると良いと思います。

アルバイトをやっている人は、そのお金を何に充てているか

部活動の◯◯で日本一を目指すための費用に充てている。例えば、体を大きくするためにジム代や食事代、技術を磨くために◯◯用品の完備などがある。 大学生時代のほとんどに◯◯のために時間を注いできた。そのため、稼いだ収入も必然と部活動のために、貢ぐようになった。

学生時代に力を入れたこと

◯◯部で、1年以内の下克上に注力した。 私のチームは◯◯トップで日本一を目指す集団である。その当時、私の目標はBチームのスタメンに定着することであった。「◯◯を始めてから最初の100時間が大事」と言われていたが、これを怠り、チームで最低評価のプレーヤーとなり悔しい思いをした。そこで大谷翔平選手も実行していたオープンウィンド...

周りを巻き込んで、学生時代に力を入れたこと

◯◯部で、率先して新しい戦術の実現に注力した。 私達は、「◯◯制覇」を目標に掲げていた。しかし失点数が多い状況にぶつかり、従来では勝てないと痛感した。そのため同期や先輩に訴えたが、反対された。負けず嫌いで熱い性格の私は、諦めたら勝てないと思い、次の2点を2ヶ月実行した。練習メニューの追加、毎日反省点と意識点をグループ内で共...