承諾/辞退理由の詳細

業務内容、福利厚生、社員の人柄に魅力を感じたから。

内定後の課題の有無

10月の内定式後に日経新聞の購読

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長、専務、営業職部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→人事の方に電話→人事の方がお出迎え→面接官が準備できるまで待機→入室→面接→退室→交通費の支払い→選考終了

質問内容

ESに記載した情報の深堀がされた。またカラオケが好きか、JOYSOUNDが好きかなぜJOYSOUNDを選ぶのか。カラオケに関するプライベートな質問が聞かれた。更に入社してしたいことが聞かれたので準備必須。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代くらいの現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様

質問内容

ESに記載した志望動機などの基本的な質問に加え、業界の今後や競合他社との違いを聞かれた。中にはJOYSOUNDの商品名を聞く質問があったので全部きっちり覚える必要は無いと思うが少しは把握しておくことが重要。

試験科目

数学

各科目の問題数と制限時間

1科目20問程度で制限時間も20分程度

対策方法

中学で学んだことの復習

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

両者とも人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

面接官の方が入室を許可したらオンラインミーティングに入室出来る。

質問内容

ESに記載した基本的な志望動機や自己prを少々深堀しながら話が勧められた。また、趣味なども聞かれ比較的緩い雰囲気で進められた。面接官の方も優しかったので最初は緊張していたが次第に笑顔でのびのびと会話が出来た。

学業以外で力を入れたこととそこから学んだこと

スーパーのレジスタッフです。お店はセルフレジを導入していることから操作になれないお客様が多いことが課題でした。そこで私は常にレジ周辺を見回り、操作が泊まっているお客様には自ら積極的に声をかけ対応することで改善に務めました。この経験から適切な対応とは相手に求められてから行うのではなく、察して主体的に動くことだと実感しました。

自己PR

私の強みは課題に対する提案力です。学生時代、海で開催される子供向けイベントの運営に参加しました。イベントにあたって子供たちの待ち時間が退屈になってしまうことが課題でした。そこで私は、グループに分けられた子供たちそれぞれに待ち時間中、砂浜で海の生物を作り発表してもらうという案を出し採用されました。その結果、子供たちは待ち時間...

志望動機

私が貴社を志望する理由は、新しいことに挑戦し続ける貴社の風土とそれによって生まれる製品に魅力を感じたからです。カラオケ内で映像コンテンツが楽しめる機器などカラオケ空間の新しい価値を生み出す貴社の製品ををより多くの方に広めていきたいです。また、業界内でも常に1歩先へと挑戦する貴社のの風土は学生時代、資格取得やイベント運営など...