双日プラネットの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他にも何社か面接を受けたりと選考に取り組んできましたが、1番人柄重視な面接であったこと、また、双日グループということで安定感があったこと、プラスチックの今後の可能性を感じたこと、キャリアアップが見込めそうなことが決定打になりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と歴が長い総合職の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、総合職の部長、一般職3年目くらいの方

試験科目

言語、非言語、性格

自己PRについて

◯◯できる力だ。約◯年間続けてきたレストランでのホール業務では、繁忙期になるとメンバー間の連携不足から注文の取り違えやお客様の待ち時間が発生していた。そこで私は「チーム全体でお客様に満足いただく」という意識を共有することを目指し、自分の担当以外でトラブルが起きた際も即座にサポートに入り、相手に指示される前に必要な行動を取る...

自己PRを記入して下さい。400文字

私の強みは、仮説を立て努力し結果を出すことができることです。私は中高と陸上部に所属していましたが、部内に一人だけずば抜けて速い部員がおりました。そこで、いつも2番手であった私は、彼を追い越したいと思っており、朝練を2時間毎日行いました。しかし、朝練をしてもその部員には勝つことができなく、なぜ勝てないのか考えた結果、努力の仕...

承諾/辞退理由の詳細

面接を通じて、一番楽しく、自分をありのまま出せた企業だと感じたから。また、学生に一番寄り添ってくれた印象で、温かくフランクな社風を感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・副社長・環境セグメント長

経緯

一次面接通過者が、双日プラネット社員と1時間面談できる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・営業部長

試験科目

言語・非言語・性格検査

自己PR（400）

私の強みは、「一歩ずつ着実に高みを目指す真面目さ」です。私は現在、◯◯で◯◯として働いています。ここで働くと決めた理由は、私は幼い頃から「◯◯」に自然と憧れており、成長するにつれ、私が受け取っていたハピネスを、今度は人々に還元したいと思うようになったからです。しかし実際に自分が「◯◯」になってみると、ホスピタリティーと効率...

内容

オンラインで、人事1人と一般職の若手社員3名（東京2名、大阪1名）で開催。企業説明のあと、学生からの質問に若手社員が答える形式。

内容

テストを兼ねた会社説明会でした。人事の方による仕事内容などの説明のあと、一般職の方2名が前に出て、自由に質問できる時間がありました。

採用人数・倍率

5名ほど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・役員クラス

経緯

一次面接の合格通知、最終面接の日程調整と同時に面談の案内を受けました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と、営業の方一人ずつ。40代前半から50代

試験科目

計算、国語、英語

学業において重点的に取り組んだことを教えて下さい。

私は◯◯力の習得に力を入れてきました。大学では◯◯学を専攻し、文学を通して文章の分析をしたり持論を◯◯で書く練習を積みました。さらに、より実践的な◯◯を身につけコミュミニケーションスキルを上げるため、大学3年終了時から9か月間◯◯◯◯に留学しました。それまで真面目に◯◯の勉強に取り組んできたため、ある程度は自信を持っていま...