コメダの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第一希望の業界から内定をもらったため

採用人数・倍率

辞退のため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退のため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着して呼ばれて面接

質問内容

自己紹介とアルバイトは何をしているか、どのように考えて働いているかなど基本的な質問の後、逆質問の時間。面接というような言葉では当てはまらないくらい和やかで落ち着いて話すことができた。面接官の方が多く喋っていたと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長クラスの方が2人

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着し、そのまま呼ばれて面談

質問内容

かなり難しい質問が多かった。志望理由や自己PRに加え、これまでの人生での挫折経験やそれをどう乗り越えたか、常に何を考えて生きているかなど。他にもこれからどのようなキャリアプランを歩んでいきたいかなどかなり深く聞かれた。

試験科目

簡単な計算問題や難しくない国語のような問題

各科目の問題数と制限時間

穴が空いている部分に文字を当てはめ言葉を作るというような簡単な問題ばかりだった。 頭の回転が速いかどうかをみられているような感じだった。

対策方法

いらないと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性1人 女性2人 10年以上働いているようだった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上のためなし

質問内容

自己紹介、志望理由のほかに、コメダ珈琲に興味を持ったきっかけなどそれぞれ3人から質問された。ほかにもコメダ珈琲の弱みを教えて。やあなたならどのような商品を作る？などかなり鋭い質問もあったが率直な意見を言えば問題ないと感じた。

どこの部署で働きたいですか。またそこでどのように活躍できると思いますか。2つ選んでください。

経営戦略・管理本部に配属された場合、特に海外事業の推進に挑戦したいです。私は大学で日本語教育を学んでおり、4年間多くの留学生や外国人労働者と接してきました。その中で海外では飲食店は食べる場所であり、くつろぐ場所という印象はないという話を聞きました。海外にある貴社の店舗も日本と同じような内装であり「くつろぎ」を追求していると...

志望理由

私が御社を志望する理由は、大きく分けて2つあります。一つ目は「1人で来ても、友達と来ても家族と来てもくつろげる店」であるからです。店内の明るさやパーテーションの高さまでもこだわっておりお客様のプライベートを守りつつくつろげる環境を整えている点に魅力を感じました。二つ目は海外に進出している点です。海外に合わせるのではなく、ほ...

自己PR

私の強みは、どんな状況でも冷静に対応できる力です。この強みはアルバイト先である◯◯で身につけました。私は◯◯で働き出してから店舗史上最速で最高タイトルである責任者になったのですが、経験のなさゆえに知識や対応力が足りず、うまくシフトマネジメントできず、計画通りの店舗運営ができなかったり、お客様に不快な思いをさせてしまうことが...