イトウ製菓の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

製品は好きだが、配属先が確定ではないことと、全国転勤の可能性があることが安定した生活をしたい自分とは合わないと感じたから。

採用人数・倍率

採用人数はわかりませんが、最終面接に参加していたのは13人程度だったと思います。

内定者の採用大学・学歴

幅広いと思います。学籍よりも人柄を重視されているように感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、取締役の方

会場到着から選考終了までの流れ

玄関で担当の方が迎えてくれ、控室に案内された、その後交通費の精算とアンケートのお願いをされ、すぐに面接室に案内された。面接終了後は再び控室に案内されアンケートの記入と人事の方との面談（雑談？）の時間だった。アンケート記入後帰宅した。

質問内容

【自己PRを含めた自己紹介と志望理由】 ◯◯大学◯◯学部◯◯学科の◯◯と申します。 私の強みは「考えて行動すること」です。中学校では◯◯部の部長、高校では生徒会執行部の役員、大学では体育会◯◯部の副部長として、みんなをまとめる立場を任されてきました。私自身、みんなをまとめることが得意と感じたことはなく、ひっぱるというイメー...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長の方がいたと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした。面接の前に30分ほど若手社員の方との座談会があり、なんでも質問会で質問しました。その後、別のルームに入れられ、30分ほど面接でした。

質問内容

【志望理由】 私がイトウ製菓の営業職を志望する理由は、貴社の製品が大好きで、その魅力をより多くの人に伝えたいと強く感じているからです。貴社のお菓子は私の幼少期から家族の団らんに欠かせない存在であり、その美味しさはもちろんのこと、温かい思い出をいつも呼び起こしてくれます。現在でも、貴社の製品を口にするたびに、幼い頃の楽しいひ...

自己PR

私の強みは「考えて行動すること」です。中学校では◯◯部の部長、高校では生徒会執行部の役員、大学では体育会◯◯部の副部長として、みんなをまとめる立場を任されてきました。その中で一貫して大切にしていたのは 責任をもって行動することと相手の気持ちを考えて行動することです。責任をもって行動するためには、状況を分析し、最善の方法を見...

学生時代の取り組み

私が大学生活で最も力を入れたのは、部活動と課外活動の両立です。部活動では副部長として、メンバーの意見をまとめ、練習計画の立案やイベント運営をサポートしました。部員数が多く意見を集約しにくいため、グループごとにリーダーを設け、その意見をまとめる工夫をしました。その結果、メンバーの意見を反映した計画が立てられ、チームの士気向上...

志望理由

私がイトウ製菓の営業職を志望する理由は、貴社の製品が大好きで、その魅力をより多くの人に伝えたいと強く感じているからです。貴社のお菓子は私の幼少期から家族の団らんに欠かせない存在であり、その美味しさはもちろんのこと、 温かい思い出をいつも呼び起こしてくれます。現在でも、貴社の製品を口にするたびに、幼い頃の楽しいひとときが鮮明...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員の方と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

数分前に入室し、オンラインでの集団面接、逆質問でした。 答える順番は向こうから指示されました。

質問内容

【自己PRを含めた自己紹介】 ◯◯大学◯◯学部◯◯学科の◯◯です。大学では◯◯について勉強しています。 私の強みは「考えて行動すること」です。中学校では◯◯部の部長、高校では生徒会執行部の役員、大学では体育会◯◯部の副部長として、みんなをまとめる立場を任されてきました。私自身、みんなをまとめることが得意と感じたことはなく、...

内容

説明会と質疑応答でした。

注意した点・感想

オンラインでの会社説明会という選択肢もありましたが、私は東京での対面で参加しました。交通費は支給されませんが、対面でのコミュニケーションを大切にされているように感じたので志望度の高いかたは対面での参加をおすすめします。