シマノの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

環境負荷や原油高騰などの社会情勢もふまえ、自転車業界は伸びていくと感じた。また、自身がやりたかったシューズ開発に裁量権をもって携わることが出来る点に魅力を感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、副社長、部長、人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者、部長レベル3人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者、希望部署の課長クラス2名

試験科目

言語・非言語・英語

研究テーマの魅力や選んだ理由を自由に紹介

怪我のリスクを抑えつつ選手のパフォーマンス向上に貢献し得る新たな介入法を確立する点に魅力を感じ、選びました。 スポーツ経験から、初速の速さの鍵が「◯◯」にあると知り、そのメカニズム解明に強い関心を抱きました。特に、長年親しんできた◯◯が、◯◯に与える影響を、◯◯という多角的な視点から検証する本テーマは、既存の筋力トレーニン...

内容

各部門のリーダー社員が登壇し、 ・シマノの技術の独自性 ・仕事のやりがいと挑戦 ・未来への展望 についての話を聞く。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内々定をいただいたため、辞退させていただきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・副社長・部門長・人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門長（技術職）3人、人事1人

内容

最初に会社概要や製品の紹介があり、その後、約1時間かけて工場見学を行いました。見学のあとは「リーダー交流会」として、各部門の部長の方々との面談が実施されました。主に、自分の研究内容、シマノに応募したきっかけ、入社後に取り組みたいことの3点について質問されました。

試験科目

言語・非言語・英語・性格診断

研究テーマの魅力や選んだ理由などを自由に紹介してください　300文字以内

私の研究は、伝熱工学における新たな価値を見出すことを目的としています。◯◯は、流体に対する熱伝達を向上させる特性がありますが、◯◯によって熱の流れ方が異なるため、効果的な熱伝達を実現するために、◯◯と熱伝達率の関係を理解することが重要です。私の研究では、感温塗料を用いて粗面の熱の流れを可視化し、Pythonを使った画像処理...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

司会1名 人事部長（社長面接にもいた）1名 技術系社員2名

承諾/辞退理由の詳細

もっと違うところで働きたくなった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、副社長、人事部長、司会

試験科目

言語・非言語・性格

研究テーマの魅力やテーマの選択理由

私は学部時代は有機合成をしておりました。その中で、有機溶媒で環境を汚している自分の日々の行いに嫌気がさしました。どうしたら自分の納得できる形で生きていけるだろうと考えた時に、生◯◯の存在に高校時代に魅力を感じたことを思い出しました。それから、大学院を探して、自分でアポを取り、今の研究室に移ってきました。今のテーマは、◯◯で...

内容

質問会 見学

承諾/辞退理由の詳細

趣味を仕事にできるのが幸せと考えたから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員、社長、副社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員

内容

工場見学後座談会

試験科目

言語・非言語・英語

研究テーマを選んだ理由や魅力(300字)

大気中の○○の付着により固体表面の○○は時間経過とともに増加します。低い○○(○○)を長期間維持する技術は○○など身近な製品に用いられています。しかし、ほとんどの場合はある程度の○○を付与することで問題が解決出来るため、高い○○の長期間維持を付与するコーティング材の開発はほとんど行われておらず、この新規性の高さに魅力を感じ...

内容

会社説明会の後の座談会で選考が行われていた。

内定後の課題の有無

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、専務など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門長

試験科目

言語、非言語、英語、性格