JA全農青果センターの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

企業の雰囲気も事業内容も魅力的だったが、他社と比較した時に勤務地の都合で辞退した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

そこそこ偉い人

会場到着から選考終了までの流れ

本社・東京センターでの対面面接。オフィスの入り口が分かりづらくて迷ったので、早めに会場到着すべき。 控室で、交通費（クオカード）を頂いた。

質問内容

履歴書に沿って確認するかのように、ありきたりな内容を質問された。 他には、お酒は好きか、普段誰と飲むのか聞かれたことを覚えている。 最終面接ということもあり、志望度を強く確認され、入社意思を強く伝えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・好きな青果物 ・興味のある事業 ・青果部でどのような仕事をすると理解・想定しているか。 ・青果物は天候に左右されがちだが、供給>需要、需要＞供給の際、それぞれどうするか。 ・志望度 ・学業について

自己PR

「努力し続け、成功するまでやり抜くことです。負けず嫌いの性格を生かし、大学生活にて学年トップの成績獲得を目標に、無遅刻無欠席で授業に臨みました。成績評価は全てレポートで行われるため、レポート作成の際、次の2点に注力しました。(1)1レポート◯文献以上（圧倒的説得力の獲得）(2)期限◯ヶ月前スタート（計画の遵守）の2点です。...

学生時代に力を入れたこと

学生団体の活動に尽力し、◯◯の役割に挑戦しました。原動力は、◯◯の役に立ち、直接感謝される嬉しさでした。◯◯として、◯◯の役割を担いました。そこでの課題は、◯◯でした。原因は、コロナ禍で新入生が団体に馴染んでいなかったことです。施策として、◯◯を行いました。結果、新入生が活動に積極的に参加してくれるようになりました。社会で...

アルバイト

「◯◯店のホール」のアルバイトをしています。目的は、1人暮らしの生活費を稼ぐことです。小さな店で従業員数が少なかったため、常に全体を見渡して臨機応変に動き、1人で多様な業務をやり繰りすることを学びました。

試験科目

予約時間にzoom接続をして、クレペリン検査を行う。

対策方法

集中力と忍耐力をつける。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、他

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続

質問内容

面接官と学生の質疑応答ではなく、学生がそれぞれ自己紹介・学生時代に力を入れたことを言い、学生が互いに質問し合うというものだった。学生は、早慶〜日東駒専レベル。最後に逆質問の時間があり、面接官とはその際にのみ会話をした。

内容

会社概要・事業・採用についての説明。

注意した点・感想

予約枠が限られていたため、就職活動解禁頃からマイナビをこまめにチェックして早めに申し込んだ。 事業や部署、同業他社との比較について丁寧に説明して下さり、企業理解を進めるとともに、選考対策の役に立った。