丸美屋食品工業の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内定後の課題の有無

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自己紹介はなかったが、社長と役員4名だと思う

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員。開発職の方と総務課の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅くらいの人事

試験科目

言語・非言語・性格

あなたがこれまで挑戦してきたことの成果と、その経緯を教えてください。（600文字以内）

◯◯として、◯◯に挑戦した。 高校の◯◯時代、◯◯した苦い経験がある。大学で◯◯する中で、「異なる考えは対立ではなく相互成長を生む」と気付いた。 一方チームは、◯◯を掲げながらも、◯◯など士気が低迷していた。私は、◯◯の質こそが勝利を左右すると考え、「全員が熱意を持てる環境作り」を課題とした。高校での失敗を教訓に、「相互理...

承諾/辞退理由の詳細

面接で家族の職業や年齢について聞いていた点に違和感を覚えたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事、マーケティング、開発の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と開発の方

試験科目

言語・非言語

あなたらしい写真を1枚アップロードしてください。（説明は30文字以内でお願いします）

最後までやり抜く力を発揮でき自信を得た学会発表時の写真です。

ゼミナール、または研究課題についてご入力ください。（200文字以内）

◯◯は◯◯対策の有効な手段であるかというテーマで班ごとに研究しました。まず、有効でないと仮定して考えました。その結果、親は子どもを持った際に子どもの質と量を気にするため、◯◯は子どもの質の向上に向かい、子どもの数を減らす可能性があるのではないかという結論に至りました。これを他大学との合同ゼミにおいて発表すると、多くの教員か...

承諾/辞退理由の詳細

家庭的な社風や技術系の場合は勤務地が関東だけで働きやすそうだと思ったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事採用担当

試験科目

言語、非言語、性格診断

ゼミナール、または研究課題についてご入力ください。（200文字以内）

私の研究テーマは、「◯◯の◯◯の改善と◯◯の発達を促進するシステムの開発」です。◯◯は育種改良による大型化の影響で◯◯により◯◯が低下し、◯◯が低下しています。この問題を解決する方法に◯◯の増加が挙げられます。私は◯◯の習性を利用した◯◯を誘導するシステムの開発を行い、◯◯の効率化や◯◯向上に貢献したいと考えています。

承諾/辞退理由の詳細

個人の裁量権が大きく積極的に挑戦させてもらえる会社なので自分の作りたいものが作れると思い承諾

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長を含む役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会に登壇した女性と男性

試験科目

言語、非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

少し無愛想な感じ

試験科目

言語・非言語

あなたがこれまで挑戦してきたことの成果と、その経緯を教えてください。（600文字以内）

私はお客様に快適な買い物を提供することに挑戦しました。 ◯◯でのアルバイトでは入店当初私はレジを担当していました。 商品知識のない私は、お客様から商品に関する問い合わせが来た際に答えられず売り場の方やお客様にご迷惑かけてしまうことがありました。その悔しさをバネに「お客様に円滑で快適な買い物を提供したい」と考えるようになりま...

承諾/辞退理由の詳細

誰もが知っている会社で、誰もが一度は食べたことがある。 少数精鋭型で関わる仕事の幅が広そうだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長含む役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事採用担当

内容

社員の方々に質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語・非言語