自己PR

私の強みは傾聴力と課題解決力である。 この強みを発揮できたのは、◯◯部のマネージャーとして部員の関係強化と体制の変革に取り組んだことである。私は、部の問題に団結力の弱さがあると考え、練習が種目毎に行われるため生じた連携不足と、下級生が発言しにくい状況が原因だと分析した。この問題を解決するため、（1）部全体で行う合同補強の実...

各質問項目で注意した点

設問数が非常に少ないため自分の人柄が伝わるようなエピソードを入れ込んだ。一次面接で伝えた内容と齟齬がないように注意して書いた。

承諾/辞退理由の詳細

他社に内定をいただいたため

採用人数・倍率

辞退のため不明

内定者の採用大学・学歴

MARCH

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

それぞれの会社の役員の方々2名、人事の方1名

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス前の椅子で待機し、時間になったら人事の方が迎えにきてくれる。控室で交通費精算と雑談、面接室に移動。終了後オフィスを見せていただけた。

質問内容

・志望動機 -やってみたい事業、職種 -OB訪問のお話、印象に残った言葉はあるか ・学生時代に力を入れたこと -なぜそれを始めたのか？ -「人を支える」「傾聴力」の意味はなんだと思うか ・他社の選考状況 -うちは第一志望か

質問内容

・現在のお仕事内容について ・印象に残っているお仕事 ・周りで仕事ができる人はどんな人か ・リフレッシュ方法 ・御社の弱みは何か？働き方に不満はあるか ・自己啓発支援制度は利用しているか ・選考を突破するためのアドバイス

注意した点・感想

事前にどのような社員さんがいらっしゃるかわからなかったため、どの社員さんにも聞ける質問内容を用意しておいた。他にも学生がいたため、深掘りするような質問をどんどんしていった。年次が近い方がいたため非常に楽しかった。

試験科目

言語、非言語、正確

対策方法

対策本で練習

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次よりも年次が上の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続後すぐ

質問内容

・志望動機 -やりたい事業はあるか -エネルギー系に興味を持ったきっかけ -就活の軸 ・学生時代に力を入れたこと、オーソドックスな深掘り -部活でしんどい、と思ったことなど苦悩と乗り越え方 ・ストレス発散方法 ・他社の選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続後そのまま開始

質問内容

・学生時代に力を入れたこと -なぜそれを始めたのか -周りからの反応はどうだったか -大変だったこと、工夫したことは何か ・自己PR -この強みを今後どう活かしていけるか -反対に弱みは何か ・現在の研究内容について -ゼミ内での役職、どんな立ち回りをするか