平塚信用金庫の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

給与が他社と比べて低いこと。

採用人数・倍率

20名ほど

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会長、専務など

会場到着から選考終了までの流れ

到着後控え室にて面接を待つ。自分の他にも学生が一人いた。

質問内容

・志望動機 ・長所、短所 ・大学で学んでいることについて、大変なことや興味深かったもの ・営業を行うが平気か ・アルバイトの学生時代に力を入れたことについて詳しく（きっかけや大変だったこと） ・内定を出したら他社は辞退するか ・入庫後やりたいことを具体的に

試験科目

玉手箱の性格検査

各科目の問題数と制限時間

50問ぐらい

対策方法

特にない。自分を偽らず、一貫性を持って答えること。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事担当の女性

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したら必要書類を担当の方に渡し、控え室で待機する。

質問内容

・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・趣味の深堀り ・アルバイトの深堀り（どんな業務を行い、どのように工夫しているかなど） ・入庫後やってみたいこと ・他社の選考状況（何次面接かまで細かく聞かれた）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事担当者（30、40代）

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomで行う。最初に軽い雑談をし、ESに基づいた質問をされる

質問内容

・なぜ信用金庫を志望するのか ・その中でもなぜ平塚信用金庫なのか ・他社の選考状況 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・地域貢献に興味を持ったきっかけ ・趣味 ・アルバイトの体験で大変だったこと

志望動機

貴庫の「お客様に密接なサポートができ、地域社会の繁栄に貢献できる点」に魅力を感じ志望致します。私は将来、生まれ育った地元である神奈川県への恩返しをし、共に成長していきたいという思いがあります。貴庫はお客様一人一人の人生に寄り添い、夢を叶えるために課題解決に尽力されており、社員だけではなくお客様も巻き込んた...

就職活動において軸にしている事

私が就職活動において軸にしていることは2点あります。1点目は自身が成長できる環境で働けるこ とです。何事にも自分からチャレンジし、成功も失敗も実際に経験することで成長したいです。2 点目は職場の雰囲気です。自分にマッチした職場で働くことでより力が発揮でき、安定して業務に 取り組めると思うからです。

学生時代に力を入れたこと

◯◯ストアのアルバイトにおける新規ポイントカード会員の獲得活動です。顧客の分析不足や 従業員のモチベーションの低下が課題であったため、有効的な勧誘の経験談を募った分析ノートの共有や、個人の目標を明確に設定し、実績をその都度従業員と伝え合う施策を行ったところ、6ヶ月連続で前月の会員獲得数を上回ることができ...