生命科学インスティテュートの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

Muse細胞について、現在進んでいる研究や上市までの流れの話、仕事内容の話をされていました。

注意した点・感想

Muse細胞について知識がなかったため、その知識を面接でも活かせるようメモをしながら聞きました。また、入力方式で質問もできたため、仕事内容などさらに知りたい内容は質問をするよう心掛けました。この説明会を聞いてどのような仕事かイメージを持つことが出来ました。

採用人数・倍率

3人～5人程度

内定者の採用大学・学歴

わかりません。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したためわかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、部長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待ち、その後人事に誘導され面接室へ行きました。

質問内容

一次面接とは異なる方だったため、研究内容やアルバイト、趣味もしっかり聞かれました。また、現在の医療への自分の意見、問題だと感じること、再生医療を通じて何を実現したいか等、かなり考えて答える質問が多かったです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、研究所の方

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待ち、人事が誘導してくれる

質問内容

一次面接はジョブマッチングも兼ねており、研究内容やアルバイト、趣味等基本的な質問を終えた後はひたすら逆質問の時間でした。働く一日の流れや、現在のMuse細胞の上市までの状況、業務の具体的な内容を質問し、働くイメージを持つことが出来ました。

将来、どのような自分になりたいかを踏まえ、弊社を志望する理由を教えてください。

私は祖父が◯◯◯◯◯◯で亡くなった経験から将来私はアンメットメディカルニーズの治療法開発に貢献したいと考え、貴社を志望しました。貴社はMuse細胞を用いて再生医療に貢献し、心筋梗塞や脳梗塞、神経疾患といった今後革新的な治療法の確立が急がれる分野に挑戦しています。私はMuse細胞の可能性と貴社の挑戦分野に強い魅力を感じ、また...

会社を選ぶうえで重視していることと理由を教えてください。

私が重視していることは、ポジションや年代関係なく意見を気軽に伝えることができる風通しの良い風土であることです。サイエンティストとして平等にディスカッションすることができ、わからないことは助け合いながら切磋琢磨できる環境が理想だと考えます。また、積極的に学会で情報収集ができる環境や、切磋琢磨し挑戦する風土の中にも温かく思いや...

あなたの自己PRをしてください。

私は好奇心と探求心があります。学士時代に◯◯◯◯学を学び、私はさらに最新の研究を通して◯◯◯◯◯◯や◯◯学、分子的な体内のメカニズムを学びたいと考え、他大学の大学院へ進学しました。大学院試験には分子生物学の試験が必須であったため、研究の合間を縫って新たな分野を勉強しました。難しい問題もあり苦労しましたが、好奇心が強く新たな...