（旧）インターネットウェアの内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

承諾/辞退理由の詳細

働き方と給料。

採用人数・倍率

知らない。

内定者の採用大学・学歴

知らない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

関西の支店長、関西の人事部、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

面接時間までに企業に出向き、関西の支店長と関西の人事部は対面で、人事部長は東京からオンラインで面接に参加していた。

質問内容

自己紹介 学チカ 自己PR 業界を志望する理由 企業を志望する理由 家族でSEをやっているひとはいるか 今ITに関して勉強していることはあるか 他に受けている企業 うちは第何希望か 最終面接なので、聞きたいことは隈なく聞いてきた。特に、企業に対する志望理由などは、何度か深堀された。

試験科目

数学、国語

各科目の問題数と制限時間

大体1時間くらい

対策方法

特に何もしていない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

5分前にズームに接続し、時間がたったら、始まる

質問内容

自己紹介 学チカ 業界を志望する理由 企業を志望する理由 趣味はなにか 面接ではあるが、ほとんどが雑談ベースで進んでいく。ただ、雑談の中に業界や会社に対する志望理由などの真面目な質問を混ぜてくる。

学生時代に力を入れたこと

私は3年間、毎日英語学習に取り組みました。なぜなら、大学で英語を使う機会が、多い専修に所属しているにも関わらず、入学当初の私は全く英語が出来なかったからです。そこで、英語を勉強することで、自分が得られる情報量を増やすし、大学での学びを深めていきたいと考え、英語学習を始めました。映画やドラマ、書籍などを用いて学習を進めてきま...

自己PR

私の強みは、組織での課題を発見し、解決に導く力です。私がこの強みを発揮した経験として学習塾でのリーダーの経験があります。学習塾では生徒を指導するにあたって、計画性を持って授業をすることが最も大切になります。しかし、私が所属する教室では、「新人の講師が計画性を持ちながら授業が出来ていない」という問題がありました。このことを受...

学生時代の学業について

私は◯◯に関して研究をしています。私が◯◯を研究しようと思ったきっかけは、小、中、高と◯◯について学んだ経験がなく、◯◯を学ぶことで自分の価値観を広げていきたいと考えたからです。卒業論文では芸術作品における、◯◯を研究しており、先行文献や、書籍を読みながら◯◯に関する知識を深めていっている所です。

内容

・ソフトウェア業界について ・求められる力について ・研修制度について ・会社概要 ・募集要項 ・選考フローについて 今後の選考に参加する場合は、この際配布される「会社説明会アンケート」を記入し、一次面接で提出するかたちになっていた。 エントリーシートはなく、この「会社説明会アンケート」にある、「現在の就職活動の状況」「学...

注意した点・感想

多様な分野の案件に携わることができるが、中でも金融関連が25%でもっとも割合が高いことを知ることができた。説明会終了後、選考希望者は、面接の日程調整を行うことができ、直接ブースを伺ったからこそ、素早く選考を進められるのだと感じた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支社長 人事の採用担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介→面接→逆質問

質問内容

履歴書に沿った質問が中心で、一次面接よりも多少深堀りされる。 一次面接の記録が引き継がれており、そこからも深堀りされることがあった。 ・自己PR ・なぜ弊社を志望するのか ・なぜIT業界を志望するのか ・どのような分野の案件に携わりたいか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の採用担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

（筆記試験を同日で、筆記試験のあとに面接が行われた） 自己紹介→面接→逆質問

質問内容

履歴書に沿った質問が中心 ・自己PR ・なぜ弊社を志望するのか ・なぜIT業界を志望するのか ・どのような分野の案件に携わりたいか ・現在の就職活動の状況について ・希望する勤務地について ・逆質問

試験科目

・筆記試験（30分） 非言語分野 作文 ・適性検査（20分） 性格

対策方法

一般的な問題のため、特に対策は必要はないと感じた。 作文は、空欄に自分で考えた言葉当てはめ、意味の通る文にするもの。 適正検査も、最も自分に当てはまるものを選ぶ、一般的なもの。 正直に答えるのがいいと思う。