三井物産フィナンシャルマネジメントの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

事業内容も非常に魅力的ではあったが、何よりも面接を通して人柄の良さに惹かれたため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付→控室移動→面接

質問内容

・簡単な自己紹介 ・サークルの役職に就いた理由 ・強みを生かした経験（2つ） ・理想のリーダー像（ゼミ長のため）→そのために何が必要か→リーダーとそれ以外どちらが心地よいか ・就活の軸、志望業界、最終的に何を基準で会社を選ぶか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの男性

会場到着から選考終了までの流れ

受付→控室移動→面接

質問内容

・簡単な自己紹介 ・自己PRの深掘り（取り組みにおいての課題、反対していた人はいるか） ・学生時代に力を入れたことの深掘り（反対していた人はいるか、周りの人との関わり） →周りの人からどう思われてると思うか、自分の弱みは何か、弱みを発揮しないために心掛けて行動した経験 ・アルバイトについて ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの女性

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議システムに接続→面接→退室

質問内容

・簡単な自己紹介 ・説明会の印象 ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと、自己PRの深掘り（人柄をそこから問うような質問） ・簿記について（取得したきっかけ、面白いところ） ・他社の選考状況、受けている業界 ・逆質問

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

SPIの設定通り

対策方法

市販の対策本

社会人として果すべき責務にはどの様な事があると思いますか。或いは想像しますか。（400文字以内）

私は社会人として果たすべき責務として、責任感を自覚することであると考えます。その理由は、学生と社会人の違いは、自由であるか責任が求められるかの違いであると考えるためです。実際に、アルバイト先における学生と社会人の違いを想像し、そのように考えました。具体的に、学生と社会人である社員の方々との業務の内容は、責任が大きく伴うかど...

あなたの強みは何ですか。それを当社でどう活かせると思いますか。（400文字以内）

私の強みは、冷静な判断から生まれる行動力です。その強みを一言で表すと「真面目」です。具体的には、物事に対して客観的な視点で判断を行い、あらかじめ計画を立てておき、それに沿って行動に移します。学生時代に注力したゼミの課題解決の際にも、まずは冷静にそして客観的に課題を分析することから始めていました。そして、見出した解決策を提案...

自己PR

私の強みは、冷静な判断から生まれる行動力です。その強みを、サークル活動の会計の仕事で発揮しました。私は◯◯人程の学生が在籍する◯◯サークルに所属していました。サークルのイベントでは多い時、◯◯人程の集金を行うことがあります。しかし、先輩方の代では集金に時間が割かれ、イベントの時間が削られるという課題がありました。原因は、支...