環境管理センターの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

仕事内容・社員の方々はとても良かったが、給与面で不安が残った。

採用人数・倍率

10名程度

内定者の採用大学・学歴

1/3程度が院卒（年によるが）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と役員

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに入るとすぐに人事の方からお声掛けいただける。

質問内容

・自己紹介 ・どこで当社を知ったか ・趣味について（社長も同じ趣味だったため） ・どこに住んでいるか（どうやって通勤するか） ・大学生活について ・英語力は入社後活かしたいのか ・他社はどこを受けているのか

試験科目

TAPです。数学に重点をおいた試験だそうです。図形など。

各科目の問題数と制限時間

TAPに従う

対策方法

就職活動を通して筆記テストの対策はしていませんので、ありません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの方2名（営業ともう一名は覚えてません） 人事の方1名

会場到着から選考終了までの流れ

会社に着いたら席に座って待っているよう書いてあるのでそこで座って待っていました。 ドアが開いていてイスは目の前なのですぐわかります。

質問内容

基本的にエントリーシートの深掘りでした。 自己PRや学生時代に取り組んだこと、ゼミで何を学んでいるのか 志望動機 →なぜこの業界？ →他業界のほうが良いのではないか？ 当社の媒体（HPやYouTubeなど）で何か印象に残っていること 他社の選考状況 →職種は絞っているのか

当社を選ばれた理由をご記入ください。（400文字まで）

私は環境問題と経済の両立をサポートしたいと思い、志望しました。大学では環境学を専攻しており、環境問題に携わる仕事に就きたいという軸で探していたところ、貴社の取り組みに興味を持ちました。業界内でも扱う調査が幅広く、より社会貢献性が高いところや、環境問題に対して水質や排ガス、土壌などのさまざまな角度から取り組めるところ、また国...

希望職種（第三希望まで）

環境コンサルティング職 本社業務 営業

職種を選んだ理由（200文字まで）

環境コンサルティングを第一志望で選んだ理由は、行政機関や環境の専門家と仕事をすることができることに魅力を感じたためです。国の施策に関わりながら環境問題に携われることは社会貢献性が高くやりがいを感じます。また、事務として会社全体を支える仕事にも興味があります。

内容

・事業及び取り組み ・会社の制度関係 ・採用関係 ・応募方法（エントリーシート提出期限：2024年3月22） ・質疑応答

注意した点・感想

オンラインでの開催です。 内容としては事業内容が多く、よかったです！ 参加は選考において必須ではないですがホームページなどでは分からないことも知ることができ、面接対策にはもってこいだと思いました。内容も意外と盛りだくさんで満足でした。