FANTAS technologyの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

自分の将来を考えた時に、この会社のビジョンとは別の道を歩みたいという風に考えが変化したため。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした。

質問内容

事前に準備する自己プレゼン5分をして、そのあとはずっと逆質問でした。事前に準備するプレゼンに対する深掘りはほとんどありませんでした。逆質問はなんでも聞いていいよという様に言われたので、業界理解を示せる様な質問などを織り交ぜました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

面談をしたあと、会社の案内をしたもらいました。

質問内容

今までの一次面接とほぼ同じ内容（学生時代に力を入れたことと自己PRと志望動機）を聞かれました。雑談もありました。その中でも、なぜ当社がいいのかというところを重点的に聞かれた様に感じます。また、他社の選考状況についても聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした。

質問内容

学生時代に頑張ったことや、力を入れたこと。 また、志望動機やなぜこの業界を受けているか、その中でもなぜ当社なのかというところの理由を聞かれました。また、それらに対する深掘りを話の中でいくつかされました。

試験科目

性格

対策方法

特にないです。

学業について

⼤学では都市計画、まちづくりについて学んでいます。ただ学ぶだけではなく、積極的に外部のプロジェクトに参加しています。今年の夏は、◯◯にある空き家をリノベーションしドミトリーにするプロジェクトに◯⼈チームで参加し、ドミトリーの運営・デザイン案を出した◯チームの中で、⽬標としていた地元の⽅や業者の⽅々からの1番の⾼評価を得るこ...

自己PR

私の強みは継続⼒と傾聴⼒です。まず、継続⼒についてです。私は中学⼀年⽣の時から◯◯を始めました。私以外の⼈は幼少期から◯◯を習っていましたが、私だけ全くの初⼼者でした。そのため、⼊部した時は実⼒が同期の中で最下位で練習に⾏くことさえとても⾟かったです。しかし、やるからには上を⽬指したいと思い、毎朝⾃主練習に参加することを決...

学生時代頑張ったこと

所属している◯◯サークルの学園祭企画である◯◯で、リーダーとして、過去最⾼の集客数220⼈を⼤幅に超える◯⼈を集客する事に成功しました。100⼈のチームで◯◯を運営しました。集客数を上げるために、円滑な◯◯の運営をすることが必要だと考えました。対策として特に⼒を⼊れたのが、適切なサブリーダーの任命と詳細なマニュアルの作成で...