auフィナンシャルサービスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

会社説明会、質問会

注意した点・感想

説明会後にアンケート提出があった。内容は感想などもあったため、そこでも評価される可能性があると思い、記入に励んだ。zoomで行われるが、顔出しのないものであったため、自身の集中を切らさないようにした。

承諾/辞退理由の詳細

少数精鋭の環境で若手の活躍があることを会社説明会をはじめとする採用HPや面接で知り、裁量が大きいと思った。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

事前にzoomのURLが送信され、そこから参加

質問内容

自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機、入社後挑戦したいこと、逆質問など。志望動機の中で業界の志望理由も必要となる。競合他社との違いや課題点などを聞かれる。逆質問の時間が長いためある程度の準備が必要。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

事前にzoomのURLが送られてきて、そこから参加。

質問内容

自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機、入社後挑戦したいこと、逆質問など。志望動機についての深堀があった。入社後挑戦したいことについてもそれをどのように行うかなど具体的にしておく必要がある。逆質問の時間も長いのでいくつか用意しておく必要がある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会社説明会で説明してくださった社外の採用担当者の女性

会場到着から選考終了までの流れ

事前にzoomのURLが送られてくる。

質問内容

自己紹介、自身の強み、学生時代に力を入れたこと、志望動機、他社の選考状況など。学生時代に力を入れたことについては5分程度深堀をされる。自己紹介は最近のブームや趣味を簡単に説明しながらするように指示された。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

通常のGABと同じ。

対策方法

素早い回答を心掛けた。

自己PR

私の強みは、自分が求められている役割に責任を持ち行動に移せることです。高校生で所属していた◯◯部では、◯◯に就任し、チームの変革を行いました。まず、部活動の練習後、筋力トレーニングや基礎運動などに取り組むようにしました。また、300m走と20分間のジョギングをチーム全員で行い、日々の食事を記録したものをLINEのグループで...

学生時代の取り組み

アパレルのアルバイトでCSリーダーとして店舗の顧客満足度向上に励んでいます。私の店舗は大型店舗で売場が広く、多数の商品を販売しているので、商品の売場や知識を把握することが困難です。そのため、顧客のニーズに沿った顧客対応ができないスタッフが多いなどの理由で、顧客満足度の数値が40％を超えることはありませんでした。私はその課題...

力を入れた学業

社会科学 - 政治学 - 国際関係論 - グローバルビジネス 国際関係をビジネスの点から考えるため様々な文献を読みました。