プライマル（コンサル・シンクタンク）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

事業立ち上げだけではなく、事業支援も行えるから

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

希望者には内定者インターンがある

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役 マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

呼ばれて入室

質問内容

・就職活動の状況 ・受けている業界と受けている理由 ・何社くらい受けているか ・就職活動の軸 ・就職活動の軸の深堀 ・将来像 ・なぜその将来像なのか ・その将来像を成し遂げたい理由 ・どういった事業を行いたいか ・逆質問

試験科目

テストではなく新規事業案の提出 フォーマットは自由でフレームワークなどの動画が公式サイトにある

各科目の問題数と制限時間

1問

対策方法

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

URLから接続

質問内容

・自己紹介 ・会社の説明 ・会社の説明で気になった点について逆質問 ・就職活動の状況 ・就職活動の軸 ・ESを踏まえて学生時代に頑張ったこと ・将来像 ・なぜそれを成し遂げたいのか ・志望理由 ・逆質問

学生時代にチャレンジしたこと

私は友人と◯◯に尽力をした。◯◯当初は200人程度の会場を抑えたのにも関わらず30人程度しか集まらない状況だった。それを解決するために3つの施策を行った。 1 来てくれる友達に5人知り合いを呼んだら参加費無料と呼びかけ　 2◯◯機能を使って集客　 3 ◯◯で広告を貼る これらを実行した結果、回数を重ねるごとに来客数が増え最...

各質問項目で注意した点

わかりやすく定量的に書くようにした