ジーシーの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

承諾/辞退理由の詳細

将来的な給与の伸びが他企業と比較してやや物足りないと感じた。それ以外の部分は非常に魅力的でかなり迷った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス（？）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

試験科目

言語、非言語

チームを引っ張っていくタイプですか、それとも支えるタイプですか。（180文字）

私はチームを支えるタイプである。部活動やサークルでは、チームの発言量が減り雰囲気が硬くなった際に、チームの力が発揮されていないと感じた。そこで、率先して声掛けや振る舞いを工夫し、意見を肯定する姿勢を示すことで、意見を出しやすい環境を作った。また、目標を積極的に共有し、メンバーが共通意識を持って行動できるよう支えた。その結果...

内容

歯科材料や機械の体験ができる。その後に人事や研究職の方との座談会がある。

承諾/辞退理由の詳細

残業時間がとても長いと感じたから。歯科医療業界に興味はあるが、ほかの会社では歯科医療機器以外にも事業を展開しており、幅広いほうが自分のキャリアを広げやすいと思ったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役、取締役、開発部、人事部

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発職、人事部

試験科目

言語、非言語、性格診断

学業以外に力を注いだこと（役職経験もあれば）（100文字）

留学時に◯◯に所属し、新入生リーダーという新入生をまとめる役割を務め、皆が意見を出せる環境作りや、新入生が部に馴染むきっかけ作りに励みました。その結果、全国大会で3位を獲得しました。

承諾/辞退理由の詳細

特に企業自体にこれといった理由は見当たらない。 東京勤務であり、家賃補助が若干少なかったのがネックであった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 後の2人は不明だが、かなり上の役職であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長2人 人事1人

試験科目

言語、非言語

学業以外に力を注いだこと（100文字）

会長を務めたテニスサークルの活動です。コロナ禍で活動が制限されている中、メンバーと話し合い、SNSの開始やオンライン飲み会の開催など新しい取り組みに挑戦し、サークル規模の縮小を抑えることができました。

内容

企業についての説明、質疑応答、若手中堅ベテラン社員との座談会

承諾/辞退理由の詳細

似た業界のもう一つとの企業と悩み、最終的にもう一つ企業を選んだ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役 人事本部長2人 機械開発部部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、機械開発部長

試験科目

国語、数学、性格

学生生活で一番打ち込んだ（でいる）こと、またそれを通じて得たものを教えてください。（300文字）

研究です。大学院進学時に卒業研究と異なる研究分野に取り組みました。1から知識を香え勉強を行い、研究を行わなければならない部分に舌労がありまあしたが、勉強したことをパワーポイントにまとめて誰かに話すことと教授の先生にパワーポイントを見せつつわからない部分を質問することで理解を深めました。この理由は、インプットだけでは身につか...

内容

会社の概要の説明、若手社員との交流、質疑応答