キオクシアシステムズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

最後まで迷ったが、他に選考を受けた大企業から内定が出たため辞退

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と幹部3名

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、人事の方に待合室に案内され少し話す（面接とは関係ない） その後面接会場に案内され面接が始まる 終わったらまた人事と少し会話する機会があり、その後解散

質問内容

自己PRと学生時代の取り組み、自身の研究内容についての質問が多かった。社長もいたので枠にはまった面接というよりは面接官の方から気になっている点を各々質問される形だった。一次面接で◯◯と◯◯の部署に適正ありそうという話もしていただけた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名 技術者2名

会場到着から選考終了までの流れ

ルーム入室後若干のアイスブレイクが有り面接が始まる。

質問内容

ESに沿った内容の深掘りがメインだった。また、研究内容の質問があり、どのように志望動機と結びついているのかという点も聞かれた。勤務地や他社の選考状況、志望度も聞かれるが、いくつか選考を受けていると答えた。

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

およそ30分ずつ

対策方法

一般的なウェブテストと同じ

自己PR

私の強みは自己成長意欲です。常に自分自身を向上させるために努力し、新しいスキルを積極的に学ぶ姿勢を持っています。私は高校時代から現在まで、◯◯◯◯部で活動をしています。大学入学後、初の大会で社会人チームに敗れ、戦術面や身体面で大きな差を感じました。そこで、能力向上のため、毎週社会人チームの練習に参加しました。高いレベルの環...

学生時代の取り組み

私は◯◯の運営委員として代表を務めました。昨年度にブロック代表を務めた先輩の手伝いをした経験から、自身も責任が伴う仕事に挑戦したいと考え立候補しました。私の主な役割は冬季に県内の学生を対象に開催される学会の計画、運営でした。今年度から担当の先生が替わり例年に比べ学会計画の責務が一段と増大した中で自身も発表の機会を得るために...

趣味・特技

私の趣味は◯◯◯◯です。大学入学後に始め、現在では来年の大会に向けて上級者の方と積極的に関わり練習し、技術の向上に務めています。また交流の中で技術を認められ、◯◯の◯◯◯◯スクールでインストラクターとしても活動しています。

承諾/辞退理由の詳細

親会社のキオクシアが大幅な減益であったから、入社を躊躇った。

採用人数・倍率

分からないが、応募人数は20人であった。

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

かなり年次の高めの役員

会場到着から選考終了までの流れ

入室→一般的な面接8分→逆質問2分→退室

質問内容

・1分ほどの自己紹介 ・志望理由 ・学部時代の研究について ・今行っている研究について ・研究が変わった理由 ・研究は1人かチームか 一般的な質問であり、当初は30分の予定であったのにもかかわらず、10分足らずで終わってしまいました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系2人　人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接30分→逆質問10分→退室

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・志望理由に対して、なぜ？を3回ほどされます ・弊社のインターンシップでどんな印象を持ったか ・どのような仕事をしたいか ・行きたい部署や職種 ・逆質問 ・最後に一言ありますか

試験科目

言語/非言語

各科目の問題数と制限時間

言語25分 非言語35分

対策方法

参考書や問題集を繰り返し解く

研究内容について教えてください。

私は「◯◯による◯◯の制御」というテーマで研究を行っています。 近年、自らのエネルギー変化による移動する液滴が注目されています。そこで、私はその液滴の◯◯という性質を利用して◯◯の制御を目的として研究を行っています。本研究は新たな研究分野であることから、壁は多くあり教授や研究室の仲間と議論を行いながら進めています。

自己PRをお願いします。

私はコミュニケーション能力と実行力が強みの人間であります。 大学に入学当初は、友達は1人もおらず様々な点で不便でした。しかし、持ち前のコミュニケーション能力を活かして積極的に人と接することで少しづつ友人を増やしていきました。また、研究においても様々な論文を読むことで多くの知識を吸収し、研究に活かしていきました。

他にはどんな企業を受けていますか

◯◯や◯◯といった半導体業界と、◯◯といった電気電子機器メーカーを中心に選考を受けています。