承諾/辞退理由の詳細

飲食業界に不安を感じていたから。コロナ禍で売り上げが減少したことも踏まえ、最終的に別の業界への就職を決めた。

採用人数・倍率

10名

内定者の採用大学・学歴

4大卒の人もいれば、専門学校に通っている人もいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事と簡単な面談。その後面接会場へ案内された。

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代に頑張ったこと ・他社の選考状況　など 一通りの質問が終わった後、逆質問の時間があった。面接官が社長であったため、今後の展望や将来についてどのように考えているのか等、質問を行った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、20代後半

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着後、担当者が迎えに来て下さった。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由 ・就職活動の軸 ・仕事に対してどのようなイメージを持っているか ・他社の選考状況 履歴書を持参するよう指示があり、そこから気になることについて質問された。

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに接続後、開始

GDのテーマ・お題

新事業を立ち上げるとしたら、何を行うか。

GDの手順

発表者を決めるよう指示された。また、資料を投影するかグループの判断であったため、Googleドキュメントを使用し、話し合いの内容をまとめた。