ニッセンの内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

試験科目

適性検査のみ

各科目の問題数と制限時間

制限時間なし

対策方法

特になし

承諾/辞退理由の詳細

面接していただく中で、学生に対して丁寧に接してくださるところがポイントとなりました。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、部長

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接、二次面接と同じ

質問内容

志望理由、学生時代に力を入れたこと、普段利用するアプリ、普段利用するお店（ファッション関係）、海外支社でも働けるか、企業の課題など 学生時代に力を入れたことから、「もし内定を出したらどんな紙面の新聞を作るか」（スポーツ新聞を作る部活に所属しているため）と聞かれ、好きなことに対する質問だったので答えていて楽しかった記憶があります。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じ

質問内容

志望理由、学生時代に力を入れたこと、どんな仕事をしたいか、ニッセンで買い物したことがあるかとその印象など、逆質問 二次面接では、逆質問で印象を残せるように意識しました。面接官の方が仕事をする上での考え方や実際のエピソードなどをたくさん答えていただけました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は人事の方でした。入社年次などはお聞きしていません。

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に案内していただき受付、面接、終了後アンケートの記入

質問内容

志望理由、学生時代に力を入れたこと、どんな仕事に興味があるか、逆質問。 ひとつひとつ丁寧に聞いてくださった印象です。特に学生時代に力を入れたことについてたくさんアピールしたのですが、私が話した内容について掘り下げてくださったり、話の流れを作ってくださっていました。

自己PR（1）（強み・弱み）

私の強みは、目標に向かい自己最高を更新し続けるところです。この強みは、大学での部活動で発揮されました。私は体育会学生本部◯◯に所属しており、今年度は◯◯を務めております。私どもの活動内容としましては、体育会各クラブの試合に行き、SNSを用いたリアルタイムの速報をアップし、その後の取材内容を体育会機関紙「関学スポーツ」として...

自己PR（2）（難しい課題）

大学での部活動における「活動量の底上げ」、「発行物のクオリティ向上」です。昨年度は新型コロナウイルスの影響で活動停止期間が長く続いたため、部全体の意欲が低下し、発行量が少なくなっていることが課題でした。そこで、1年を通して2つの新しい取り組みを始めました。まず1つ目は、部員同士のオンラインミーティングを週1回から3回に増や...

自己PR（3）（その他）

常に向上心を持ち、諦めずに課題に取り組むことを大切にしています。私は中高一貫校に通い、中学時は◯◯部に所属していましたが、高校から吹奏楽を始めました。◯◯部は中途入部の例がほとんどなく、6年間同じ◯◯を担当し続けるのが一般的でした。先輩だけでなく、同期や後輩よりもマイナス地点からのスタートとなりましたが、まずは同時期に入部...

承諾/辞退理由の詳細

同じ業界の中で様々な企業を見たが、社員の方々の雰囲気がとても良く、ここで働きたいと強く感じたため。

内定後の課題の有無

e-learningなど

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、人事部長の方、部長クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に迎えに来ていただいた後に、必要書類記入後、面接会場に案内される流れ。

質問内容

・志望動機 ・自己PR ・入社してやりたい事 ・希望部署とは違う部署に配属された場合大丈夫か ・違う部署のイメージ（何をしている部署かということを覚えているかの確認） ・海外勤務は大丈夫か？ 基本的に志望度の確認をされた気がした。 本当に自社に入れてもいい学生なのか、入る気のある学生なのかという点を注視されていたように思...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

商品企画から様々な部署を経験されている方

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接同様、人事の方に迎えに来ていただいた後に、必要書類記入後、面接会場に案内される流れ。

質問内容

・自己紹介 ・自身の強み ・自身の弱みと克服方法 ・選考業界 ・WEBで買うものとリアルで買うものの違いなど ・入社してからやりたいこと 一次面接同様、学生自身のことを聞いた後に、選考業界などを聞いて志望度を確かめられている感じがした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、部長クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、人事の方に迎えに来ていただいて必要書類の記入後、面接に案内される。

質問内容

・志望動機 ・自己PR ・ニッセンのサイトを見たことはあるか ・サイトを見た感想 ・入社してからやりたい事 ・それらについての深堀 基本的なことを聞かれた後、それらについての深堀を少しずつされる。なので、自己分析をできているかという点をしっかり見られているのだと思う。

試験科目

適性検査

各科目の問題数と制限時間

適正テストのみ

対策方法

特になし

自信の強み・弱み

私の強みは行動力です。これは、私自身が決めたことに対して、積極的に行動するということです。私は 3 年間スーパーの総菜コーナーでアルバイトを続けています。そこでのバイトのシフトは主に上司の主任が組むことになっているのですが、主任はバイトの意見をあまり聞かずに、シフトを作成していました。それにより、各バイトの勤務計画は毎日4...

今までの人生で取り組んだ一番難しい課題は何？またその課題にどのように対峙しどのように乗り越えたか。

私の今までの人生で取り組んだ一番難しい課題は、私自身が所属しているアルバイト先での課題解決になります。私は 3 年間スーパーの総菜コーナーでアルバイトを続けているのですが、そこでは、夜の売り場を任されています。そこでは、主に見切りという商品の値下げをする作業を行うことになっており、この作業はアルバイトに全て一任されています...

その他、自己PRを自由に

私は分析力を強みとしており、的確な判断を行うための材料を集めるために物事を精査することができる人間です。私はスーパーの惣菜コーナーで 3 年間アルバイトをしています。そこでは、夜の売り場を任されており、主に商品の値下げをする見切りという作業を行うのですが、この見切りを行うタイミングを判断するのがバイト歴の浅い人にとっては難...