イーグランドの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

志望動機

私は、今あるものを活かしながら新たな価値を生み出すリノベーション業界に携わりたいと考えています。中古住宅を再生することで、人々が快適に暮らせる住環境を提供し、社会課題である空き家問題の解決にも貢献できる点に魅力を感じています。 その中でも貴社は、マンションだけでなく戸建て住宅の再生にも注力し、一次取得者層に向けたリーズナブ...

自己PR

私の強みは、人に寄り添い、目標達成を支える力です。スポーツジムのアルバイトでは、会員の方一人ひとりの目標や悩みに寄り添うことを大切にしてきました。例えば、運動に対して不安を感じている方には、積極的に声をかけ、「どの器具を使えばいいか」「どのようなトレーニングが目標達成に繋がるか」を具体的にアドバイスしました。また、トレーニ...

学生時代に力を入れたこと

私は準硬式野球部のマネージャーとして、選手が最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポートしました。具体的には、ノック時の球渡しやティーバッティングのトス、素振りの動画撮影、試合中のスコア記録などを担当しました。私は高校まで選手としてスポーツをしていたため、当初は「裏方の仕事に向いていないのでは」と感じていました。しかし、...

承諾/辞退理由の詳細

この会社でなら落ち着いて集中して働けそうだと思ったからです。給与、休暇、社員の雰囲気、転勤の頻度など全て含めて。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員2名、人事部長、人事の人も見守りで

会場到着から選考終了までの流れ

軽く人事の人と話した後に面接官が待っている部屋に入室する形

質問内容

•志望動機と自己PR ↓ 私は、今あるものを活かしながら新たな価値を生み出すリノベーション業界に携わりたいと考えています。中古住宅の再生を通じて、人々が快適に暮らせる住環境を提供し、空き家問題の解決にも貢献できる点に大きな魅力を感じました。 その中でも貴社は、チーム制で一つの物件に関わる体制をとっており、営業だけでなくリフ...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

わからない

対策方法

spiの勉強をもともとしていたのでそれが対策になった。特段変わった問題ではなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため省略

質問内容

・大学時代に目標を立てて取り組んだエピソードは？とそれについての深掘り ・志望理由は？ ・就職活動の軸は？ ・複数内定もらったらどうやって最後決めるか ・勤務地の希望はある？ ・合う人、苦手な人、その苦手な人への対処法は？