キャンディルの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

適性検査（10分程度の行動特性テスト）

各科目の問題数と制限時間

15分、問題数は覚えていない。

対策方法

説明会の前までに回答した。詳しい内容はあまり覚えていないが、特に知識などは必要なく、自分の考えや行動を選択する。

承諾/辞退理由の詳細

元々ハウスメーカーの方が興味があったこと、面接を2回通して、あまり成長していけるビジョンが描けなかったことが大きい。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

URLに入り時間になったら接続して開始

質問内容

・自己紹介 ・大学を選んだ理由 ・長所→深堀 ・テストで知らない問題があった時にどう思うか ・短所 ・志望理由 ・当社でどんな仕事をしたいか ・就職活動が終わったらその1年をどう過ごしていきたいか ・配属希望地域 ・どんなマーケティング手法を使って新しく商品を紹介していくか案を教えてほしい （自己紹介の中でマーケティングに...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの女性とベテランっぽい男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでURLに入り接続して開始する。

質問内容

・自己紹介 ・学業は何をしていたか ・学生時代に頑張ったこと ・当社に興味を持ったきっかけ→幅広いキャリアを形成できるとあったこと、人の暮らしを便利により良く出来るものに元々興味があったこと ・説明会の中で興味を持ったポイント ・どの事業会社に興味を持ったか ・逆質問