伊藤佑の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

もともと第一志望だったため。 また面接中のフォローが手厚かったからです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長と管理職の方

質問内容

若手社員の方に直接質問できる機会を設けていただき、会社の雰囲気や働き方、についてなど具体的で貴重なお話を伺うことができました。その結果、実際の働く環境について一層深く理解することができ、より自分の将来像をイメージすることができました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の方とリーダー職の方

試験科目

言語・非言語・性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当の方

学生時代に力を注いだこと

◯◯の発表会に取り組んだ事です。当初の想定との食い違いから活動が停滞していました。私は役割分担と期限の設定、進捗確認を通して前進に努め、資料作成では情報共有化のもと調整を図りました。この経験から、自分からの働きかけによってチーム活動の相乗効果を生み出せることを学びました。この力を使い能動的な取り組みでサポートを行い、貴社に...