MAKERSの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

内定をもらった後も気になっていた他の企業を２社ほど見るため検討期間に入った。そこでも代表の人とマンツーマンで話す機会があったが、主に「熱意」の部分で自分はそれらの会社の求める基準に達していなかったため縁には恵まれない形となった。そんな自分でもこの会社は認めてくれたので、ありていに言えば求められる熱量が自分にとって丁度良かっ...

会場到着から選考終了までの流れ

【初日】 オフィスで今日選考インターンの流れを確認。入社後に携わることになるインフルエンサーマーケティングについて、会社のPCと専用のシートに沿って業務を実際に行ってみる。自分で決めたスポーツの業界、その中のインフルエンサーさんに自社商品を紹介してもらう企画を考えることがゴール。 まずは自社商品について知り、競合商品につい...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・会社の代表（淡々としておりドライな印象を受けるかもしれないが話に熱がある） ・代表と二人三脚で会社を経営してきた取締役（技術的な立場から商品開発の代表を担ってきた。意気揚々として話しやすい雰囲気）

なぜ弊社にご応募していただきましたか？

｢売れる商品を売る｣のではなく、｢こだわりぬいた自社の製品を売る｣という精神に魅力を感じたからです。 私はこれまで、自分の好きなコンテンツがどうすればもっと世間に広まるか、学校でのマーケティングの学びを活かして活動を続けておりました。その延長線で将来は市場価値の高いマーケターとして、魅力はあるのにそれを世間に伝えられずにい...

経緯

就活イベントで次に話が出来るのはいつ頃か日程を調整した。オンラインで自宅から面談を行うことに。

内容

希望した就活生が集まり、毎回５社ほどの会社と簡単な説明会を通してマッチングを行える。イベントの冒頭にはGDの練習があったり、何より採用担当者や会社の代表が来るため初顔合わせから自分をアピールしたりできる。 イベント終了時には企業側から選考を受けないかと声がかかることも