KURUKURUの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他の会社と違って、面接後には詳しいフィードバックをいただき、自分のことをしっかり見てくれていると感じました。また、選考のスピードも速く、物事を素早く進めていく会社の姿勢にも魅力を感じました。入社後も、早い段階から仕事を任せてもらい、さまざまな経験を積みながら成長できるのではないかと思い、KURUKURUに決めました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、開発課メンバー、役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発課の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当

試験科目

性格診断

学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何か。

私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、学部で◯◯◯◯部を立ち上げ、継続して活動できる組織に育てたことです。学内に同じ趣味を持つ学生が集まる場がなかったため、自ら部員を募集し、活動計画を立てて部を設立しました。当初は人数が少なく参加率にも課題があったため、オンラインチャットグループを立ち上げ、◯◯地域の◯◯◯◯愛好者との...

承諾/辞退理由の詳細

選考を通じて「人を大切にする会社」だと強く感じたからです。 他の企業では面接後に詳しいフィードバックをもらえ、単に選考を進めるのではなく、一人ひとりと真剣に向き合っている姿勢を感じて、実際に働く時も周囲の人と関わりを大事にしながら成長していけるだろうなと思い、KURUKURUに決めました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望職種の場所で働かれている方、人事など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望職種の場所で働かれている方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

性格診断

学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何か。

大学で専攻しているプロダクトデザインの学びの中で、ソファーのデザインから制作までを一貫して行った経験です。制作の過程では、素材選びや寸法、デザインなど細部にまでこだわる一方で、クライアントからは何度も意見や難しい要望をいただきました。そのたびに要望の背景や意図を汲み取り、デザイン案を何度も検討・修正し、新たな提案を重ねまし...