UUUM（ウーム）の 志望動機と選考の感想一覧

志望動機のきっかけ

就活スカウトアプリから

志望動機

今後の選考に進むためのきっかけになるという点、グループワークなどを経て自分の成長が見込めるという点を基準に選んだ。他はそんなに受けていないが、企業の説明＋実際に仕事を体験できるインターンを3社ほど受けた。

志望動機のきっかけ

企業ホームページ

志望動機

業界の先頭を走っているか、働き方の自由度が高いかなど複数の観点で選んでいた。 各業界の大手企業など業界幅広く受けていた中で、他にも大学の専攻に近いベンチャーなど企業理念や業務内容に共感できるものも参加した。

志望動機のきっかけ

エンタメに関心があった。 昨年のサマーインターンで韓国の事業部の方と話す機会があり、HybeやCJENMなど韓国のトップ企業との案件があると聞いて、日韓の架け橋になる仕事ができると思った。

志望動機

好きをつくる仕事であること。 自分自身が携わっている仕事に対してプライドや好きという感情を抱くことができるかということ。 直接的に韓国と関わる案件があるかどうか。 世間的に多忙なイメージのあるエンタメ業界の中で、WLBを確保できるか。

志望動機のきっかけ

YouTube事務所として有名なため就活前から知っていた。

志望動機

選んだ基準としてはただのインターンシップではなく、現場の社員の方が行うような業務に近い体験ができるインターンシップを選んでいました。またできる限りたくさんのことを学びたかったため、社員からのフィードバックがあるかなども重視していました。

志望動機のきっかけ

元々企業自体は知っており、インターンシップは実際にUUUMのHPから開催されることを知りました。

志望動機

UUUMを選んだ理由は、エンタメ業界における影響力と成長性に魅力を感じたからです。また、インフルエンサーの活躍を支える仕組みに興味を持ちました。他には、テレビ局のインターンや広告代理店での経験もありますが、特にバラエティ制作に携わる機会を求めていました。

志望動機のきっかけ

XにてUUUMのインターンシップが初めて開催されるというポストを目にし、知った。

志望動機

元々エンタメに関わることのできる職業に就きたいと考えていたため応募した。 在京局だけでなく、在阪局、在名局など多くのテレビ局のインターンを中心に応募し、実際に参加をしているが、YouTubeというエンタメの中では新興勢力といえるような企業であるUUUMは今後のエンタメをどのように捉えているのか...

志望動機のきっかけ

YouTubeをよく見ていたから

志望動機

よく見ているYouTuberがUUUM所属でした。実際のバディの仕事や撮影の裏側に興味を持ち応募しました。インフルエンサーマーケティングにも興味があったので業界No1のUUUMのインターンを受けたいと思いました。

志望動機のきっかけ

YouTuberのマネジメント事業会社として知っていた。

志望動機

志望業界の早期選考の開始時期が遅い業界のため、早くから早期選考を開始している業界のインターン、選考直結型のインターンを基準にして選んだ。他にも同様に基準に当てはまる業界のインターンや企業のインターンを受けた。

志望動機のきっかけ

YouTubeをよく見るため、知っていた。

志望動機

会社説明とグループワークと座談会の3つのコンテンツがそろっているということからこの会社のインターンシップに参加した。また事前に早期選考への招待が明言されており、早期選考に参加したいという思いからもインターンシップを受けた。

志望動機のきっかけ

Youtuberが好きならみんな知っている会社だと思う。

志望動機

「この手で作り上げたコンテンツで人の心を揺さぶりたい」という軸があったので。 テレビ局や制作会社など、映像コンテンツ、デジタルコンテンツでリアルタイムに社会貢献できる企業を受けていた。 エンタメ志望ではない。

志望動機のきっかけ

YouTuberのマネジメントにおいて業界No1だから

志望動機

エンターテイメント（ゲーム・音楽・YouTube関連）を中心に就職活動を行なっていた。他にバンダイナムコ、 UUUM、CAPCOM、スクウェアエニックスなどを受けていた。また2Cでのマーケティングも消費者を楽しませる側面があるため受けていた。

志望動機のきっかけ

「個人がメディアになり得る時代」を牽引する唯一無二のYouTuberプロダクション 今やSNSやYouTubeを通じて個人が世間に情報を発信し、ときにはテレビなどのマス広告を凌ぐ影響力を持ち得る時代。 そんな時代を象徴するYouTuber向けに、マネジメントプロダクションを業界で初めて設立し...

志望動機

「より多くの人々にポジティブなキッカケを与えること」「今しかできない仕事」これを原体験からの就活の軸にして、選考に臨みました。 他には、エンタメ企業、IT企業、ベンチャー企業を中心に幅広く受けていました。