【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】目標：コロナ禍でのオンラインツールを活用した学生同士の交流の機会の創出とその維持、成果：◯◯人規模の学科で最大◯◯割超えの参加と◯◯ヶ月にわたる維持による結束　【エピソードの具体的な内容...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高い他社から内定をいただいたため、辞退しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い役員の方。 男性2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→一次面接の人事部の方と面談→最終面接→終了　【質問内容】（質問） 自己PR 志望動機 直近で強みを発揮した場面 学生時代に力を入れたことの深掘り アルバイトでの取り組みについて、なぜそこまでで...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書を使って勉強しました。繰り返し解くことで出題形式に慣れるようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出　【質問内容】チームで誰かが失敗した場合は、失敗した方に声を掛けて元気づけると話しました。また、今後他のメンバーが失敗しないよう、話し合いをすると言いました。 リフォーム業界の志望理由は、建てて終わりではないこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事部の女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】（質問） 自己PRを兼ねて自己紹介 志望動機 他に見ている会社 学生時代に力を入れたこと 営業は目標達成にこだわるが、どう思うか （回答） 志望動機は、家族が阪神・淡路大震災に...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、家族構成が提示され、顧客に合わせた間取りをグループで決めるワークを行いました。グループワーク後は、全員で発表し、フィードバックをいただく形でした。面接では、なぜリフォーム業界なのか、なぜ旭化成リフォームなのかを...

【不動産ビジネスを志望する理由を教えてください】「お金を通して人や会社の成長や挑戦を支援したい」という想いを、自身の専門性を以って実現できると考えたからだ。この想いを抱いたきっかけは、自身が経済的理由で大学進学を断念したことである。この経験から、経済活動の基盤となるお金を通して、人々や企業の成長や挑戦を支援する銀行を志望し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】恐らく人事、年齢は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】受付してから、待合室に通され待機。 その後は面接担当者が迎えに来る。　【質問内容】・自己紹介 ・幼少期～小学生はどんな人間だったか ・中学生の頃はどんな人間だったか ・高校生の頃はどんな人間だったか ・今の強み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職等は不明 恐らく人事？で若手か中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと→深掘り ・ゼミの内容 ・サークルの活動内容 ・中高の部活動について ・これまでのリーダー経験 ・アルバイトについ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接担当者が呼びに来る　【会場到着から選考終了までの流れ】面接担当者が入退室の案内をするので、それに従う　【質問内容】・自己紹介 ・自身の経歴について ・趣味について ・強みと弱み→その改善策 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・なぜ金融→なぜ銀行→なぜりそな ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一般的な融資業務とリテール業務の体験 融資業務は、架空企業の財務諸表を読み解き、融資の可否を判断するというもの。 リテールについては、個人のお客さまの悩みが書いてあるシートをもとに、それを解決するための手段を考える...

【承諾/辞退理由の詳細】風土・人はよく申し分はなかったのですが、他のより志望度が高い事業内容の会社から内定をいただけたためです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望動機を入力してください。】志望する理由は大きく2点あります。 1つ目は自転車の製造小売業で製品開発のフローを幅広く学びたいからです。 2つ目は大学の課題解決型PJで接した社員の人柄・楽しみながら働く姿に憧れたからです。　【将来の目標についてお伺いいたします。 どのような部署で活躍をしたいと思っていますか？】将来...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者 商品部　部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】- 自己紹介をしてください。 - 大学で学んでいる分野や、課外活動として取り組んでいることについてお話ししました。 - 大学時代に一番力を入れた経験について教えてください...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者1名 現場社員（マネージャー）2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】- 自己紹介をしてください。 - 大学で学んでいることと課外活動で行っていることを話しました。 - 大学時代に一番力を入れた経験について教えてください...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各20問程度、制限時間は30分程度　【対策方法】これが本当のシリーズで練習を繰り返すことがいいと思いました。

【趣味・特技についてご入力ください。（100文字以内）】【国内旅行】長期休暇がある度に旅行をしている。大学在学中には◯◯・◯◯・◯◯・◯◯・◯◯など、◯◯から◯◯まで多くの都道府県を訪れた。それぞれの地域の名産グルメや独自の暮らしを体感する時間が好きだ。　【これまで経験されたアルバイトの内容についてご入力ください。（100...

【あなたが今、一番”熱中”していることは何ですか？ 趣味など何でも構いません。（150字以内）】◯◯の試合で審判をすることだ。所属している◯◯部での練習で審判をするほか、大きな大会で審判をすることもある。自分の判断一つで試合の結果が変わってしまうこともあるため、非常に責任の重い役割ではあるが、それゆえにやりがいを感じられ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）旭化成「ヘルスケア領域」の今後の展望についての紹介 （2）旭化成の“MR職”の役割・意義についてビジネスゲームを通じて理解する （3）参加者特典あり（社員座談会へのご招待、本選考への優先案内）　【ワークの具体的な手順】インターン専用のサイト？を用いて、ゲーム感覚で...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの参考書を2周ほど解いた。推論が苦手だったので、重点的に取り組んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【自分らしい写真と写真についての説明（30字以内）】サークル◯◯を務め、後輩から◯◯をもらった。　【アサヒビールで実現したいこと（300字以内）】私が入社後に挑戦したいことは、スマドリのようにお酒が苦手な人でも飲めるお酒を企画することである。私は、ビールの味が苦手であり、飲み会でみんながビールを飲んでいる中、1人甘いカクテ...

【当社への志望動機を教えてください。（400文字以下）】「ゼネラリストとして広範な知識を培い、住まいを通じて人々の幸せに貢献したい」という想いから、貴社を志望する。◯◯から◯◯へ引っ越した際、念願の自室を得た嬉しさから住まいが人を幸せにする力を体感し、住宅業界に興味を抱いた。また、最寄り駅のシンボルマークとなるマンション開...

【あなたの魅力を文章で自由に表現してください。テーマ（15字以内）】成長し続けるための挑戦　【あなたの魅力を文章で自由に表現してください。内容（150字以上200字以内）】私は常に挑戦を通じて自己成長を目指している。大学では◯◯部に所属し、廃止の危機にあった◯◯セクションで、◯◯や◯◯を実施した。その結果、部員のモチベーシ...

【当社への志望動機をご記入ください。（200字）】貴社の商品が多くの人の人生に寄り添い、支えとなっている点に強く共感し、志望する。一本満足バーに助けられた女性や、離乳食を食べる我が子を見て涙を流した母親など、貴社の商品は単なる食品ではなく、人々の心と体の健やかさに貢献している。私もその一翼を担い、食と健康の課題を解決する商...