【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：データを分析してターゲット顧客と施策を考える 1日目：会社説明、講義、ワークの説明 2日目：講義、ワーク 3日目：コース説明（座談会）、ワーク、中間発表 4日目：講義、ワーク 5日目：ワーク、発表、座談会　【ワークの具体的な手順】1.扱う商品の特徴の洗い出し...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・性格すべて15分程度のもの　【対策方法】たくさんの企業に応募したためあまり対策というほど何かしたわけではないが、数をこなすことで慣れ、点数も徐々に上がっていったと感じる。

【金融工学・データサイエンス編への志望動機をお答えください。（200文字以内）】貴行の金融実務における金融工学、データサイエンスを学べるインターンシップに興味を持ったからです。私は現在、データサイエンス、計量経済学のゼミに所属し、統計ソフトを用いたデータ分析を行っています。また6月での簿記1級の取得を目指しており、日々会計...

【「学生生活で頑張ったこと」について、ご自身がとった行動をお答えください（300文字以内）】私が学生時代に力を入れたことは、集団塾のチューターのアルバイトです。私の働いている塾では、部活動が忙しくて授業を欠席する生徒が多く、そういった生徒は授業に出席している生徒に比べて講師と関わる時間が少なくなり、相談しづらくなると考えま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの参加　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・本ワークショップの志望動機 2つともESに書いたことをそのまま回答しました。特に学生時代に力を入れたことについては深堀されたので、数字などのデータがあるとわかりやすくてより強...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】他者の選考を受けて慣れました。問題数は多いので時間配分に気をつけました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は事業継承業務の体験、2日目は新規事業立案ワークでした。2日間同じグループで活動し、行員のサポーターはたまに回ってくる程度でした。1日目は業務の点数をつけられ、2日目は全グループの中から1番いい提案をしたチームが選ばれるといった感じでした。どちらのワークも採点・評価基...

【承諾/辞退理由の詳細】基本的に内定者全員が研究・商品開発ではなく、生産技術職になることがほぼ確定していたため。　【採用人数・倍率】25人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大早慶、東京理科大、地方国公立の方もわずかだがいた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学...

【学生時代に力を注いだこと（400字）】体育会バスケットボール部で、試合に出場するために自主練習を重ねたことが最も熱心に取り組んだことだ。入部当初は試合に出場できなかったが、試合に出場してチームの勝利に貢献したいという思いから、試合に出場するために不足していたシュート力を自主練習によって身につけようと考えた。他選手との比較...

【経緯】エントリーシート提出後、企業から案内される。ビズリーチキャンパスを通じてオンライン面談を行うことができる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら接続　【質問内容】1. 何故この業界を選んだのか、詳しく 2. なぜ貴社を選んだのか 3. 基礎研究部門で入社されて、商品開発部に異動されて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系のベテラン研究員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったら接続　【質問内容】一次面接前に提出したパワーポイントスライドについてのプレゼン発表、その後に学生時代に力を入れて取り組んだこと、チームで成し遂げたこととその中での役割、苦労した点、将来...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、人事の方と雑談しつつ交通費の精算。水をいただける。その後時間になったら面接会場に案内される。　【質問内容】基本的には一次面接と同様に、学生時代に力を入れて取り組んだこと、アサヒ飲料で行いたいこと、技術系の職種内で...

【あなたにとってアサヒロジの印象はどのようなものですか？また、物流業界の魅力は何ですか？】私は、貴社に対して、「人を何よりも大切に考える企業」であるという印象を受けました。私がこのように考える理由は2点あります。1点目は、貴社が顧客のニーズに沿った物流を提案したり、一般外販事業を積極的に行ったりしていることから、運びきる体...

【「学生生活で頑張ったこと」について、ご自身がとった行動をお答えください（300文字以内）】◯◯を強化して、購入率を上昇させた。 勤務先の店舗では外国人の来店が多いが、その購入率は3割程に低迷していた。私は店舗の接客を観察する中で、購買に繋がる商品提案の方法が分からず、受け身な対応を取ってしまうことが原因だと考えた。 ...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】他社の選考を受けて慣れる。問題自体は難しくないが、時間配分には注意する。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は事業継承業務の体験。2日目は新規事業立案ワーク。 2日とも8人で構成された同じグループで作業を行う。行員のサポーターは常にいるのではなく、たまに回ってくる程度。人数多めのグループワークであるため、いかに全員に話を振るかが重要。　【ワークの具体的な手順】1日目は事業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールで参加。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを3分程度で話してください。 →まず学生時代に力を入れたことの概要を話し、現状、課題、原因、施策の流れで説明した。 ・本ワークショップの志望動機を教えてください。 ...

【試験科目】デザイン思考テスト　【対策方法】大学内で行われていたデザイン思考テスト向けの対策講座を受講した

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】玉手箱の問題集を中心に、過去問を解くことで対策をしていました。

【あなたのモチベーションの源泉を教えてください。（200字以内）】私は誰かの笑顔を想像するとやる気が湧きます。◯◯を行うアルバイトでは、◯◯のお客様に対して「素敵な思い出にしてもらおう！」という思いで仕事をしています。具体的には◯◯することで緊張を解いたり、説明に図を取り入れることで◯◯な方でも理解できるような工夫をしまし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「30年後のアルコール体験を考える」というお題のもと、1グループ5人程度の学生と共にワークを進めていった。初めの3日間はオンラインで、最後の2日のみ本社でのインターンだった。1チーム1人社員がつくので安心です。　【ワークの具体的な手順】基本はグループワーク。いつでもチームに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系人事、技術職中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン会場に入る。　【質問内容】研究内容を重点的に質問された。 ・なぜこの置換基を選択したのか 最小単位であったため。 ・この研究のゴールはなんですか。 標的物質の選択的包接 ・論文化する...

【試験科目】言語・非言語・規則性　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）図表読み取り：40問（35分）　規則性　【対策方法】志望度が高い企業であったため、他の企業で2度受けて練習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】進行担当の人事、その他技術系社員（基礎、製品開発、生産技術）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に待合室で5分ほど待機。 その後、進行担当の社員が来て入室の仕方の指示を受けて入室。 面接開始。まず10分間の自己紹介も兼ねた研究発表。その後質疑応答。逆質問なし。　【...

【学生時代最も注力したことについて自由に（300）】◯◯名規模の寮で寮長を務め、寮内における勉強会で過去最高の参加者を募ったことだ。寮内では月に1回、上級生が下級生に専門教科の勉強法を教える勉強会を開催していた。しかし、従来の持参型学習では成績が伸び悩む学生が多く、参加者が減少傾向にあった。そこで私はより効果的な勉強法は本...