【不動産部門のインターンシップに応募した理由】志望動機として2点あります。1点目は2daysワークショップに参加をして、さらに貴行の事業について知りたいと思ったからです。貴行では信託銀行を備えた国内唯一の信託銀行であり、その中でも不動産事業をより詳しく学び、業務理解に繋げて行きたいからです。2点目は不動産ビジネスという、成...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでのワークでは買主、借主との間に立って不動産売買の仲介を行った。その中で2社に対してヒアリングを行う中で2社が満足できる内容にしなければいけなかったので大変難しかった。また仲介手数料が多い班が優秀チームとされた。　【ワークの具体的な手順】インターンシップの始めは不...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークは2回ありました。。1回目は、2人1組でお題に対する答えを相手から聞き出すもの。営業職のヒアリング力を試す体験です。2回目は、40年後にある課題を解決するために製薬業界ができることをテーマにグループワークに取り組みました。　【ワークの具体的な手順】ワーク1：2...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ。　【対策方法】とにかく数をこなし、形式に慣れること。インプットも大事だが、本番を何度も受けることも大事。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに会社説明会があった。その後に不動産仲介のワークをグループで実施した。具体的には土地を買いたい人と売りたい人を繋げるというワークであり、ひとグループに社員の方がいてくれて、社員の方に交渉するというワークであった。　【ワークの具体的な手順】自己紹介、ワーク説明、ワーク...

【～不動産ビジネス編～への志望動機をお答えください。】　志望動機は2つある。1つ目は、日本の商業銀行で唯一、フルラインの信託機能を有する貴社ならではの強みをどのように活かしているのか興味があるからだ。2つ目は、不動産のプロフェッショナルである、貴社の社員の方々との交流を通じて、不動産業務の魅力を体験したいからだ。また、フル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】堅いイメージ。若い人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、すぐに。　【質問内容】自己紹介 学生時代に一番力を入れて取り組んだことについて なぜ、その取り組みをしようと思ったのか 困難だったことは チームでの自分の役割について 学んだことについて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は事業紹介や会社紹介のようなインプットが多めであった。2日目にグループワークのようなものがあった。また、自己分析系のワークもあり、自分を理解したり、企業を理解したりすることが中心のインターンシップだったと感じる。　【ワークの具体的な手順】1日目インプット　2日目アウト...

【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターと同様　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】集合後開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことを中心に聞かれた。また、それに対して複数の質問があり、回答していく形であった。特にイレギュラーな質問はなかったと思う。また、他の学生の回答で待つ時間が長いため、少し聞く姿勢も大事であると...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。】学生時代の部活動でコロナ禍により大会参加が制限されたが、制限緩和後には結果を残すことを目標として励んだ。部内大会を行うことで部として高い士気での練習を実現し、制限緩和後の大会で◯◯入賞を果たした。　【エピ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今後起こりうる未来を予測し、それの社会課題を解決するためには旭化成として何がでできるか考える。また、それにあった提案を行う。グループ4名で発表3分でのちに人事からフィードバックをもらうことができます。　【ワークの具体的な手順】事前課題の読み合わせ、検討、発表　【インターンの...

【学生時代に力を入れたこと500字】学生団体の立ち上げ・代表を務め、部活動の新入生数を◯◯団体の内、◯◯割の団体で◯◯倍に増加させた経験だ。これは◯◯として、コロナ禍で部活動が廃れていき、新入生に活動の実態が見えず入部しづらい状況を改善するために企画した。目標は◯◯団体の内◯◯割の団体で新入部員を増加させることだ。企画を始...

【アセットマネジメント編への志望動機をお答えください。（200文字以内）】臨機応変な対応力が求められる業務に魅力を感じたからだ。私はアルバイトや部活動の経験から、自分の判断で臨機応変に対応することは最も自己成長につながると感じている。貴社の業務では、日々目まぐるしく変化するマーケットに対応するために、ただマニュアル通りに行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し面接　【質問内容】家族からなんて言われますか？/友達からなんて言われますか？/自分の性格をどう思いますか？/長所と短所を教えて下さい/プレゼンシートで工夫した点は何ですか？/人と意見が対立した時どうしますか？/学生時...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の問題数、時間で、アサヒグループ全体で1度受ければ本選考含め今後受ける必要がない。　【対策方法】1 日 10 分玉手箱完全突破 web テスト最強問題集という問題集を使って勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】1 日 10 分玉手箱完全突破 w...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ベビー用商品を工場で作るための新ライン設計。具体的には、装置をどういう順番でどういうレイアウトで設置すれば現場の人が働きやすい環境になるか、安全であるか、安定して生産出来るかを考慮し班の仲間と考え発表した。　【ワークの具体的な手順】企業説明があり、班に分かれたのち自分たちで...

【生産部門職希望者向け仕事体験への志望動機をご記入下さい】幅広い業務が魅力的だったからだ。研究で様々な装置や薬品を用いて◯◯に取り組んでいる。基板を加工し構造を作製するために◯◯以上の工程が必要となる。機械系の知識で装置の治具を設計し、◯◯の知識で物理解明し、◯◯の知識を用いて工程を考えた。専門分野を広く活かすことに大きな...

【あなたが将来アサヒビールで実現したいことを説明してください】「嫌いすら好き」にする今までに無いお酒をシーズ提案から商品化したい。初めてワインを飲んだ時、味が苦手で強くショックを受けた。それと同時に、なぜお酒はここまで大人を惹きつけるのかに興味を持った。バーに通い始めてワインを飲み比べした時、同じブドウ品種でも国や製法が異...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と生産研究職で働いている社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続して面接を行う　【質問内容】自己PRを含めて自己紹介をしてください/研究内容を簡潔に説明してください/なぜその研究室、研究テーマを選びましたか？/研究で工夫した点は何ですか？/研究で苦労したとこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接だったためなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接だったため自宅で撮影しマイページ上で提出　【質問内容】あなたの人生で培った一番の強みをあなたらしさが伝わるように表現してください。（30秒以内） 大切にしてこそ人はついてくる。私の一番の強み、魅力は人と対等に...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の問題数と制限時間　【対策方法】問題集を買って毎日少しずつ勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】1 日 10 分玉手箱完全突破 web テスト最強問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】高付加価値な新しいお酒のアイディアを出して、どういう度数、味わい、コンセプト、原材料でどうやって作るかまで考える。かなりアイディアベースで考えて、途中経過を班ごとに発表する時間、他の班の発表に対して質問する時間がある。　【ワークの具体的な手順】班に分かれ、個人で新しいアイデ...

【「アサヒビールで実現したいこと」は何ですか？】私は貴社で「飲食を通じて人々を幸せにする」という夢を実現したいです。◯◯の経験からこの夢を持ちました。お客様の多様性を尊重し、幸せな日々に貢献する貴社の商品を量販営業として多くの人に届けることで、この夢を実現できると考えます。酒類売上で約7割を占めており、チームスポーツのよう...

【志望動機（400）】私が貴社を志望する理由は、デベロッパーの仕事を通して、都市の幸福度向上を実現したいからである。私は人の幸福度の大きな部分は、安心できる住まいによって満たされると考えている。住まいとは、自身の心の拠り所であると共に生活の基盤であるからだ。最近では安心だけでなく自身のライフスタイルに合わせた最適な住まいが...