【アルフォートのPOP作成】「至福のひとときをお試しあれ」というキャッチコピーで、女性をターゲットにアルフォートのPOPを作成しました。 実際に対象商品である「アルフォート濃苺」を購入し、お皿に移し替えて写真を撮って載せました。「コーヒーによく合う！」という文言も載せました。　【あなたにとって「食」とはどのようなものです...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・入社6年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに繋がったら開始　【質問内容】学生時代頑張ったこと。失敗しそうになったのに、なぜそこまで頑張れたのか。親友はいるかどうか。その親友からどういう人だと言われるか。なぜブルボンのインターンシップに応募したのか。など、オー...

【説明会の具体的な内容】各部署の現場社員の紹介、パネルディスカッションののち、質疑応答が行われる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】準大手デベロッパー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】デベロッパーの中でも開発に強いこだわりを持っており、社員の方々も仕事に対して熱い情熱を持っているという印象を受け...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、会社や業界についての簡単な説明があった。そのあとに、実際に社員の方が経験したプロジェクトに関する○×ゲームが3問あり、グループで答えを出す方式であった。特にプレゼンテーションなどはなかったため、気楽にできた。　【ワークの具体的な手順】問題が出され、グループで答えを出す...

【説明会の具体的な内容】企業説明 選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産業界でトップレベルのため、エリート集団のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく、優しい社員さんが多い　【このイベントを通しての感想】全体的に丁寧で優しい雰囲気の説明会だった

【説明会の具体的な内容】企業説明が中心でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】財閥系・堅い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チャレンジングな風土を感じた。　【このイベントを通しての感想】「挑戦」「自由」というワードを強調していたように思える。それが本当であれば、働いていてとても楽しい会社である...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、制度、仕事紹介、求める人物像、今後の選考について、など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立グループ内の仕事が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日立グループの売上高が7割ほどで、グループ外の仕事もある。社員の方々は真面目そうな雰囲気。　【このイベ...

【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。（400文字以内）】サークルで代表として取り組んだ新歓活動です。新入生を20人以上入会させるという目標を掲げましたが、当初サークル内では自分の代だけ楽しめれば良いという雰囲気があり、やる気がありませんでした。そこでサークル員に新歓活動に力を入れ、新入生がたく...

【志望理由】貴社の事業内容に対するイメージを明確にするとともに、お客様に対し具体的にどのようなアプローチを行い、遊びの場、そしてそこから楽しさや幸せを提供しているのかを学びたいと思い、志望致しました。これまで私は、◯◯部の一員として演奏会を作り上げる、ブライダルの接客アルバイトを通し披露宴を作り上げる、◯◯サークルにおいて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中年の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・アイスブレイク、雑談 ・一次面接の感想 ・学生時代一番力を入れて取り組んだこと、その深掘り ・留学経験について ・時事問題 （コロナによって世界はどのように変化したか、変化したと思う事柄を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・アイスブレイク、雑談 ・学生時代一番力を入れて取り組んだこと、その深掘り ・留学経験について ・留学を通じて学んだこと、今後どのように活かされていくか ・現在のインターンシップ参加状況、志望業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】八重洲地区における再開発事業と、どのようなビルを建造し、どのようなテナントを入れるかという実際の案件に即した新規事業立案型のインターンシップ。 チームで議論した後、最終日には発表があり優勝チームが決められる。 　【ワークの具体的な手順】グループディスカッション→発表　【...

【試験科目】四則演算などの計算問題　【各科目の問題数と制限時間】数十問、30分程度　【対策方法】特になし。

【ゼミの研究内容】都市の人口動態や産業構造を多角的に分析することで、都市の◯◯の根幹を担っている諸要因について研究しています。また、地方創生を実現するために、地方がどの産業分野に重点を置くべきであるかを人的資源、財政状況、コストなどの様々な観点から比較研究しています。　【サークルでの活動】◯◯サークルでは練習内容の策定を担...

【ゼミ内容（100文字以下）】◯◯ゼミにて「◯◯企業を日本へ◯◯させる手法」という研究をした。そこでは日本経済をより活性化させたいという想いから、◯◯に◯◯企業が多い理由を文化や風土の観点で、日本への転用方法を学んだ。　【就活の軸※箇条書き（50文字以下）】商社業界 紙を通して人々の生活を豊かにする事 海外に強い事　【...

【試験科目】非言語 言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じでした。制限時間は35分　【対策方法】SPIや玉手箱の参考書をやりこむ。

【経緯】座談会1回と個別面談が1回あった。あちらから声をかけてくださる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた　【質問内容】こちらからの逆質問の時間であった。選考要素は全くなく、聞きたいことを聞けばなんでも答えてくださる。面談は人事の方とリクルーターの社員の方と行う。座談会の場合、最初に自己紹介だけする。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に集合 そこから待合室でお茶をもらって待機 面接会場に移動して面接 終わったら待合室に戻って その後解散　【質問内容】就活の状況 内定をもらっているところが違うと思ったのは何故か もし第一希望群全てから内定を貰った...

【研究内容と好きな科目、嫌いな科目】ゼミで◯◯学んでおり、◯◯を行なっています。昨年は◯◯◯◯に着目し、◯◯を考案しました。また◯◯も研究しています。好きな科目は語学や◯◯です。嫌いな科目は数学です。なぜなら実生活との結びつきが少ないため実用的だとは思えず学んだ先に何もないように感じたからです。　【学生時代特に頑張ったこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた　【質問内容】自己紹介 弱み 周りからどんな人だと言われるか 就活状況 アルバイトの話 →何をしていたか、なんで片方やめたのか 　何か工夫したことはあるかなど 入社後何をしたいか 逆質問（5分...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容がそれほど魅力的に感じなかったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（男性、そこそこの年齢）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。　【質問内容】就活状況 就活の軸 最後企業をどうやって決めるのか 何社エントリーしたか なんでこの学部を選んだか どの社員と話したか、どうだったか 会社説明動画をみてどう思った...

【あなたが当社を志望した理由と、近鉄グループで挑戦してみたいことを記入してください。（400字程度）】理由は2つあります。理由は2つあります。1つ目は、「必要不可欠な価値提供により、人々の生活を支えたい」という思いを実現できると考えたからです。◯◯時代、唯一の交通手段である◯◯が◯◯で止まり、日常の当たり前のことさえできな...

【研究課題、好きな科目、嫌いな科目（300字以内）】◯◯◯◯学という学問に力を注ぎました。◯◯◯◯学とは、人間の◯◯的な要素が◯◯活動にどのような影響を及ぼすかを解き明かす学問です。もともと心理学が好きだったこともあり、自身の専攻である◯◯学と深い関わりのあるこの学問に興味を持ちました。この学問の面白さは、現実に役立つ学問...

【趣味、特技、強みなど、ご自由にご記入ください。 （200文字以下） 】強みは分析力です。家庭教師として中学生に◯◯を教えていた際、テストの点数を上げるために過去1年分のテスト結果の分析を行い、単語のスペルミスがボトルネックであると特定しました。さらに、単語学習を習慣づけるため、保護者の方を巻き込み、生徒に毎日5問ずつ...