【趣味、特技を教えてください。（100文字以下）】趣味は◯◯◯衣装の作成。◯◯◯の公演で使用する衣装をデザインから考えて形にすることが楽しい。これまで◯年間で約◯着ほどの衣装を作り上げてきた。 特技は身体の柔軟性を活かした動きやアクロバット。　【学生時代で一番困難だった経験を、乗り越えたプロセスを踏まえて教えてください。...

【あなたが将来実現したいことについて、理由も併せて教えてください。（CCCにかかわる事でなくても構いません。素直な思いを記入してください）】人々に精神的充足感を与えたい。そう思ったのは、友人の「何かいい事ないかな」という口癖がきっかけだ。物が溢れる日本で不自由なく暮らしているのに、何故不服だと感じるのだろうか。現代の人々は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までにオフィスに集合するよう指示される。学生は何名かいたが、定時になると1人ずつ別の部屋に呼ばれた。　【質問内容】デベロッパー業界の志望理由と、その中でも東京建物を志望する理由 学生時代頑張ったこと 大学入学当時を思い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の前半に、企業説明や企業概要についての説明があった。その後、2名の現場社員の紹介があった。1日目の後半から2日目にかけて、グループワークに取り組んだ。八重洲の街の魅力を上げるにはどうしたらよいかという内容だった。　【ワークの具体的な手順】グループごとに実際に街歩きをし...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテスト。　【対策方法】他社のwebテストで慣れておけば問題ない。

【東京建物のインターンシップを志望する理由（200字）】私は、そこで時を過ごす人に焦点を当て、どんな困難な事にも進んで取り組む貴社の街づくりに対する姿勢に共感し、インターンシップ参加を志望しています。また、幅広い関係者の協力の上に街づくりが成り立っている事を決して忘れてはいけないというお話を伺い、インターンシップでは、挑戦...

【どんな社員になりたいか。（300字）】私は、「人に影響を与えられる社員」になりたいと考えています。学生時代の◯◯◯◯や◯◯◯◯◯◯の経験から、自分の発言が組織全体に影響を与えることの苦労や責任感と充実感は表裏一体であることを実感し、私のモチベーションの源泉は「人から頼られ、人に影響を与えられているという充実感」であると気...

【【お菓子にまつわる忘れられないエピソード】150～250字】私は中学◯年生の時に父の転勤で◯◯した。当初は英語が全く話せなかったためクラスメイトと上手くコミュニケーションが取れず孤立してしまった。なにか仲良くなるきっかけがあればと思い母に相談したところ、日本のお菓子を持っていくようにと勧められた。翌日、プチシリーズのうす...

【ゼミ・研究室研究内容をご記入ください。（150文字以下）】◯◯◯◯の◯◯◯◯◯について研究しています。具体的には◯◯◯が主体的に◯◯◯◯◯に取り組んでいる事例を調査することや、実際に住民とともに団地再生や住宅地活性のためのワークショップを開催することなどを行っています。　【部活動・サークル等活動内容をご記入ください。（1...

【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。（500文字以下）】留学先の◯◯部で、部で初となる資金集めのイベントを企画・実行した。私は、◯◯の◯◯大学に◯年間留学し、唯一の留学生として当部に所属した。私が所属した当時、高額な部費や遠征費のため、入部試験に合格した人でも入部を辞退する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機。面接会場に案内される。終了後、人事面談。　【質問内容】・自己紹介と雑談 ・学生時代に力を入れたこと、その深掘り ・志望動機、なぜ東京建物なのか ・入社後なにがしたいか ・時事問題/ケース問題。「自動運転が実用...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付をして、割り振られた班で着席。　【GDのテーマ・お題】「（設定されている）この土地に何を立て、その物件をどのように活用するか。」という不動産に関連したお題。　【GDの手順】資料配布型であるため、資料を与えられ、個人で読み込み、考えをまとめる。その後、個人用ワークシートへ記入...

【試験科目】言語、非言語、適性検査。　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ。　【対策方法】市販の対策本。　【参考にした書籍・WEBサイト】ウェブテスト完全突破法

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機。人事が面接会場に案内してくれる。面接。人事面接。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと、その際のモチベーションや今後への活かし方 ・志望動機、なぜ東京建物なのか ・キャリアプランについて、入社してやりたいことや興味のあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手〜中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機。その後、面接会場の小さな会議室に移動。　【質問内容】・自己紹介と雑談 ・学生時代に力を入れたこと、その深掘り ・志望動機、なぜ東京建物なのか ・興味のある部署 ・他社の選考状況 ・自分はどういう人間か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の概要説明にくわえて、各部門の社員の方々との座談会や沿線見学など、様々なプログラムがあった。具体的には、グループが保有するホテルや商業施設を見学し、それぞれ与えられた課題を解決する施策を考えるグループワークをした。　【ワークの具体的な手順】前述のとおり、各部門ごとに異な...

【経緯】一次面接通過者には全員に案内される　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→開始まで企業PR動画が流れてる→よくある質問について回答→質問タイム　【質問内容】最終面接前に会社について不安な点を解消してほしいとのことで、面談というよりも座談会でした。元技術職の方2人、元営業の方1人でざっくばらんになんでも聞いてくださ...

【承諾/辞退理由の詳細】給与や福利厚生に魅力を感じなかったから。もともと場数を踏むために受けたためそこまで会社に入りたいという気持ちがあるわけではなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】着いてすぐ案内され面接開始。その後人事の方と面談（入社条件や諸々の確認）　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、失敗を乗り越えた経験、女性管理職についてどう思うか、チーム内で衝突が起こったらどうするか、入社後どのようになりたいか、逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後2、3分面接室で待機→面接官が入ってくる→少し雑談した後面接開始　【質問内容】自己紹介、IT業界への志望動機、会社への志望動機、学生時代に力を入れたこと、失敗を乗り越えた経験、身近に感じたIT技術、趣味、逆質問 ESに沿って内容...

【試験科目】SPIの非言語のような問題と400字の小論文　【各科目の問題数と制限時間】10問くらい+小論文を20分で解く。　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会の後GDに入る。　【GDのテーマ・お題】学生生活をより良くするためのIT　【GDの手順】先にお題が発表され、グループ分けが行われた。その後15分で議論し、グループ全員で前に出て1人ずつ自己紹介、そのあと代表で1人が発表をする。その後人事の方から発表内容に対する質問とフィードバック...

【会社への志望動機】2点あります。第一に、未経験でもSEとして育ててくださる研修制度があり、SEとして働くチャンスをくださることです。私は◯系で大学でも◯◯系の分野を専攻していたわけではありませんが、説明会や貴社のホームページを拝聴・拝見したところ新入社員研修や勉強会の開催など成長できる制度が整っているように感じました。 ...

【あなたにとって理想のエンジニアとは？】お客様の立場にたてるエンジニア　【各質問項目で注意した点】5文字以上とのことだったので、簡潔に示した。　【参考にした書籍・WEBサイト】会社ホームページ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明 PM編 自分がPMだとして、ドローン作成の下請け決め、日程調整（GD 30分程度とプレゼン、代表者1名 2分程度） 条件が追加され、同じ課題2回目 コンサルタント編 地方ホテルの建て直しについてGDとプレゼン 各チームでお題が異なり、GDとプレ...